工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司行政與人事全盤工作，建立并優(yōu)化符合房地產(chǎn)行業(yè)特性的人事管理制度與行政流程體系。
2. 主導(dǎo)人員招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等核心人事模塊，結(jié)合制造業(yè)（服裝廠）的標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)，提升組織人效。
3. 負(fù)責(zé)行政事務(wù)的全流程管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會議組織等，保障公司日常運(yùn)營順暢。
4. 對接外部資源，處理勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，推動企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷活動落地。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)（服裝廠）人事管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控。
3. 掌握招聘配置、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理等專業(yè)模塊，能獨(dú)立搭建或優(yōu)化人事體系。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能快速適應(yīng)房地產(chǎn)行業(yè)的組織需求。