崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作,制定并完善相關(guān)制度流程;
2. 對(duì)接政府部門、事業(yè)單位,處理相關(guān)公文、申報(bào)事務(wù)及外部協(xié)調(diào)工作;
3. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、社保公積金申報(bào)繳納及人事檔案管理;
4. 組織協(xié)調(diào)公司會(huì)議、活動(dòng)及日常行政后勤支持;
5. 協(xié)助完善員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源模塊工作;
6. 處理辦公室日常事務(wù),維護(hù)良好的內(nèi)外溝通與協(xié)作環(huán)境。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉政府部門對(duì)接流程及社保薪酬操作;
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力及應(yīng)急處理能力;
4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 熟悉辦公軟件及人事管理系統(tǒng),具備基本法律法規(guī)知識(shí)。