崗位職責(zé):
1. 招聘計(jì)劃與執(zhí)行
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助制定招聘計(jì)劃,明確崗位需求及招聘目標(biāo)。
- 發(fā)布招聘信息,確保職位描述清晰、吸引目標(biāo)候選人。
- 使用招聘網(wǎng)站社交媒體、校園招聘等渠道尋找合適人才
2、簡歷篩選與面試安排
- 篩選簡歷,評估候選人匹配度,安排初試及復(fù)試。
- 協(xié)調(diào)用人部門面試時(shí)間,確保招聘流程高效推進(jìn)。
- 參與面試評估,提供專業(yè)意見,協(xié)助用人部門做出錄用決策。
3、專項(xiàng)校園招聘:開展宣講、面試等工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷;985/211應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熱愛教育行業(yè)并愿意在領(lǐng)域長期發(fā)展。