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崗位職責(zé)：
1. 招聘計(jì)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，明確崗位需求及招聘目標(biāo)。
發(fā)布招聘信息，確保職位描述清晰、吸引目標(biāo)候選人。
使用招聘網(wǎng)站社交媒體、校園招聘等渠道尋找合適人才
2、簡(jiǎn)歷篩選與面試安排
篩選簡(jiǎn)歷，評(píng)估候選人匹配度，安排初試及復(fù)試。
協(xié)調(diào)用人部門面試時(shí)間，確保招聘流程高效推進(jìn)。
參與面試評(píng)估，提供專業(yè)意見，協(xié)助用人部門做出錄用決策。
3、專項(xiàng)校園招聘：開展宣講、面試等工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷；985/211優(yōu)先考慮。
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熱愛教育行業(yè)并愿意在領(lǐng)域長期發(fā)展。