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崗位職責(zé)：
1.員工入離轉(zhuǎn)調(diào)管理：辦理員工錄用、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職等手續(xù)，開具人事證明文件，確保流程合規(guī)；包括社保增減員、費用均攤、檔案管理等；
2、員工重要文件管理：勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、變更及存檔；落實勞動年審及用工政策執(zhí)行。????
3、風(fēng)險防控與糾紛處理?:主導(dǎo)勞動糾紛調(diào)解，對接法律顧問處理訴訟案件，降低企業(yè)法律風(fēng)險;
通過員工滿意度調(diào)研、投訴渠道建設(shè)預(yù)判潛在矛盾。??
4、制度體系優(yōu)化?：?政策制定與迭代?；修訂員工關(guān)系管理制度及員工關(guān)懷方案。??
5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。