參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理進(jìn)行公司文化和價(jià)值觀的建設(shè)與傳承。
人力資源工作：
1.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)制定、更新、完善各項(xiàng)人力資源工作流程及相關(guān)管理制度，
并監(jiān)督執(zhí)行；
2.從投資回報(bào)的角度對(duì)公司經(jīng)營(yíng)人員投入產(chǎn)出比進(jìn)行管理，定期核定組織架構(gòu)設(shè)置及人員配置；
3.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括人員招聘調(diào)配、薪酬福利、培養(yǎng)發(fā)展、考核激勵(lì)等；
4.負(fù)責(zé)公司管理人員人才梯隊(duì)建設(shè)。
5.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，建立并持續(xù)優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，保證公司戰(zhàn)略有效落地；
6.建立并完善和諧、合規(guī)的勞動(dòng)關(guān)系管理；
7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)建立、完善招聘管理體系與實(shí)施；
8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)建立、完善培訓(xùn)管理體系與實(shí)施；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政管理工作：
1.負(fù)責(zé)公司行政類管理規(guī)章制度、公文通知的起草修訂、監(jiān)督和實(shí)施，內(nèi)部規(guī)章制度的更新；
2.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的統(tǒng)籌管理和保潔維護(hù)、辦公設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織，如員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、公司年會(huì)等各類活動(dòng)的策劃組織、后勤保障；負(fù)責(zé)公司
來(lái)訪接待及相關(guān)后勤保障；
4.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織，會(huì)議紀(jì)要編寫等工作；
5.公司公司固定資產(chǎn)的管理、日常辦公室用品的采購(gòu)和管理；
6.負(fù)責(zé)公司檔案管理，統(tǒng)計(jì)及整理公司檔案情況；
7.負(fù)責(zé)公共事務(wù)處理，工商事務(wù)管理和證照辦理等；
8.負(fù)責(zé)公司車輛管理；
9.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍管理；
9.負(fù)責(zé)信息化管理工作；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。