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（一）基本條件
1.執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵紀(jì)守法。
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，敢于創(chuàng)新，勇于變革、開拓進(jìn)取，工作業(yè)績(jī)突出。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，以及較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強(qiáng)。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
5.身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
（二）專業(yè)條件
1.本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及其以上專業(yè)職稱。
2.在同規(guī)模企業(yè)經(jīng)理及以上職級(jí)或擔(dān)任過分（子）公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部部門領(lǐng)導(dǎo)。
3.首次擔(dān)任中級(jí)管理人員的，年齡一般不超過40周歲。
4.從事項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等工作，累計(jì)8年以上，具有較好的市場(chǎng)開拓能力和項(xiàng)目管理工作業(yè)績(jī)。
5.政治素質(zhì)高，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文筆功底。
6.具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，突出的市場(chǎng)營(yíng)銷能力。
7.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力。
8.具有成功的大型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
9.有海外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.熟悉工程總承包管理，了解實(shí)業(yè)、貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，具備相關(guān)管理能力。
11.年齡40歲以下的應(yīng)聘者需至少具備一門外語(yǔ)的基本溝通能力。
12.特別優(yōu)秀的人才，可以在年齡、學(xué)歷、專業(yè)工齡等條件擇一破格選聘。
（三）崗位職責(zé)
1.在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)管理工作。
2.完成分公司下達(dá)的工程建設(shè)、主營(yíng)收入、利潤(rùn)等任務(wù)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo)。
3.組織編制分公司年度工程建設(shè)計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)清單，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)組織分公司工程項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理和效益等工作。
5.負(fù)責(zé)分公司科技創(chuàng)新成果總結(jié)及推廣應(yīng)用、項(xiàng)目策劃、施工組織設(shè)計(jì)評(píng)審、技術(shù)標(biāo)書編制和澄清。
6.負(fù)責(zé)分公司機(jī)具租賃與設(shè)備物資采購(gòu)管理工作。
7.對(duì)分管部門在履職過程中遇到的重大問題做出決策。
8.完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。