崗位職責:
1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;
2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè);
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
任職要求:
1、30-45歲,大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上公司人力行政工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織領(lǐng)導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力,具有很強的語言和文字表達能力;
4、具有分析能力、溝通能力,良好的計劃能力、應變能力學習能力。
職位福利:定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、包住、包吃、五險一金
職位亮點:發(fā)展空間廣闊 團隊年輕活力