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更新于 7月1日

結(jié)構(gòu)設計師

8000-10000元
  • 商洛柞水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

混凝土結(jié)構(gòu)砌體結(jié)構(gòu)房建工程房地產(chǎn)開發(fā)建筑設計專業(yè)技術服務
崗位職責:
1、處理深基坑、超高層建筑施工管理過程中的結(jié)構(gòu)問題?,分析、評估、優(yōu)化設計和施工方案??。 ?2、負責現(xiàn)有建筑的結(jié)構(gòu)改造?,提供可靠、合理的可行性方案??。 ?3、跟進土建設計變更及施工現(xiàn)場變更?,有效控制變更造價??。 ?4、提供結(jié)構(gòu)技術支持和現(xiàn)場結(jié)構(gòu)問題的解決協(xié)助???。 ?5、從結(jié)構(gòu)專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約???。 ?6、配合項目前期地勘、基礎、結(jié)構(gòu)方案比選工作?,協(xié)助設計單位對項目結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化、限額指標把控,現(xiàn)場的技術交底工作,配合好現(xiàn)場的施工服務??。 ?7、負責項目各階段圖紙中結(jié)構(gòu)專業(yè)設計審核?,負責結(jié)構(gòu)專業(yè)相關的內(nèi)部及外部協(xié)調(diào)管理工作,投標招標技術評審??。 ?8、負責項目建設中結(jié)構(gòu)面的專業(yè)技術支持???。
任職要求:
?1、土木工程、結(jié)構(gòu)、力學等相關專業(yè)本科或以上學歷?,持中級工程師以上職稱。 ?2、五年以上建筑工程、房地產(chǎn)企業(yè)、設計院相關工作經(jīng)驗?,具有超高層、深基坑、結(jié)構(gòu)加固等施工、設計管理經(jīng)驗??。 ?3、熟練使用CAD及結(jié)構(gòu)設計軟件???。 ?4、工作作風扎實、敬業(yè)精神強???。 ?5、較強的方案設計、審核能力???。

工作地點

商洛柞水縣惠達大廈

職位發(fā)布者

寇玉龍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo陜西惠達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
陜西惠達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,惠達集團是集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、文化旅游、高端民宿、物業(yè)管理、裝飾裝修等為一體的綜合性企業(yè)。企業(yè)注冊資本金5000萬元,集團現(xiàn)有員工總數(shù)近400人,年營業(yè)額10億元。惠達集團自2007年起步,歷經(jīng)13年的發(fā)展,目前旗下?lián)碛嘘兾骰葸_房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì))、陜西牛斜建設有限公司(建筑施工總承包二級資質(zhì))、柞水終南山寨旅游開發(fā)有限公司、西安市福樂裝飾裝修工程有限公司、柞水金帆物業(yè)管理有限公司等公司。集團積極響應政府“打造旅游縣城”的號召,累計投入7.5億元開發(fā)建設牛背梁養(yǎng)生苑項目,牛背梁養(yǎng)生苑項目位于營盤鎮(zhèn)朱家灣村,項目占地面積約80余畝,總建筑面積10.16萬平方米,建設酒店、公寓、生態(tài)山居區(qū)、養(yǎng)生合院、養(yǎng)生苑、康養(yǎng)中心、觀景臺及相關配套設施;累計投入14.75億元開發(fā)建設終南山居項目,項目占地面積約950余畝,總建筑面積28.75萬平方米,建設綜合服務區(qū)、古鎮(zhèn)景區(qū)、商業(yè)街、康養(yǎng)度假區(qū)、生態(tài)山居區(qū)、公寓、酒店及相關配套設施。公司未來將聚焦于住宅地產(chǎn)開發(fā),協(xié)同文旅業(yè)務、建筑業(yè)務、物業(yè)業(yè)務的發(fā)展,穩(wěn)固柞水,深耕商洛,謀劃西安和周邊市場,預估公司2020年將實現(xiàn)12億的銷售收入,通過五年的發(fā)展,公司將于2024年達成50億的銷售目標;重點打造和提升內(nèi)部管理能力,塑造終南山寨、養(yǎng)生苑特色小鎮(zhèn)品牌,籌劃特色小鎮(zhèn)業(yè)務獨立上市。公司曾先后榮獲:商洛市人民政府評選的名優(yōu)唯一入選企業(yè)、最具學習型企業(yè)、先進集體、市級文明工地、納稅大戶、非公有制經(jīng)濟組織黨組標準化建設示范點、華夏人才戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)、西安市商洛商會理事單位、商洛市建筑業(yè)先進企業(yè)、2018年度文化和旅游工作先進集體等榮譽。公司近年來及其注重人才培養(yǎng)工作,積極搭建各種學習平臺,針對公司年輕后備人才,已構(gòu)建高管帶教、崗位歷練、挑戰(zhàn)式工作任務、參觀學習、管理輔導等培養(yǎng)機制;公司先后邀請中道財稅、西安交大、深圳鷹之旅等機構(gòu)的優(yōu)秀講師來公司開展培訓,提升員工的綜合技能;針對專業(yè)類崗位,公司已構(gòu)建外出學習、參觀交流等渠道。公司內(nèi)部已初步形成管理序列和專業(yè)序列的職業(yè)發(fā)展雙通道,幫助青年員工快速實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展,公司目前管理團隊中,年齡35歲及以下占比高達42.86%,青年員工在公司的平臺得到了充分發(fā)展。公司曾先后組織員工及其家屬至安康、西安、寧夏、桂林、青島等地旅游,公司氛圍和諧,在職員工滿意度高、幸福感強,近年來員工收入逐步平穩(wěn)增長。公司綜合實力雄厚,產(chǎn)品優(yōu)良、客戶口碑好,土地儲備豐富,未來發(fā)展前景廣闊,惠達期待著社會優(yōu)秀人才的加盟,共創(chuàng)美好的明天?;葸_地產(chǎn)是廣大青年才俊,奮斗、拼搏、實現(xiàn)夢想的理想平臺。
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