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更新于 7月15日

物業(yè)副總經理

8000-10000元
  • 商洛柞水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)商場寫字樓物業(yè)管理資格證書
崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定物業(yè)市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各類運營管理制度,依照公司規(guī)章制度,對物業(yè)公司各項經營活動進行組織和管理。
2、負責梳理、修訂物業(yè)公司組織架構、各類規(guī)范、各項管理制度,各類崗位職責、權限標準、工作目標計劃、管理服務流程、日常管理工作的實施。
3、建立完善物業(yè)公司管理體系、配套服務體系,保證物業(yè)體系的科學化、標準化管理。
4、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作,帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
5、制訂年度工作計劃,明確目標、任務、督促所屬物業(yè)各項目履行職責。
6、負責與市政水電暖、公安、消防、交通、街道辦、衛(wèi)生防疫所、物價局、房管局、物業(yè)管理協(xié)會、綜合執(zhí)法等部門協(xié)調和溝通。
7、負責定期召開物業(yè)公司例會,及時對各項工作進行總結,解決工作中的存在問題,加強上下溝通與思想交流,加強內部凝聚力。
任職要求:
1、大專以上學歷,物業(yè)管理及相關專業(yè)。
2、8年以上物業(yè)管理、招商運營管理經驗、5年以上同崗位工作經驗。
3、熟悉物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例、具備物業(yè)管理專業(yè)知識。
4、具有較強的領導能力、決策能力、溝通能力、協(xié)調能力,精通物業(yè)各模塊的運作及操作流程。
5、具備良好的人際交往能力及應變能力,及時處理突發(fā)事件。
6、具有物業(yè)經理職業(yè)資格證書,并能熟練處理各項事務,有良好的職業(yè)道德。

工作地點

商洛柞水縣金帆物業(yè)

職位發(fā)布者

張楠/人事

剛剛活躍
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公司Logo陜西惠達房地產開發(fā)有限公司
陜西惠達房地產開發(fā)有限公司,惠達集團是集房地產開發(fā)、建筑施工、文化旅游、高端民宿、物業(yè)管理、裝飾裝修等為一體的綜合性企業(yè)。企業(yè)注冊資本金5000萬元,集團現(xiàn)有員工總數(shù)近400人,年營業(yè)額10億元。惠達集團自2007年起步,歷經13年的發(fā)展,目前旗下?lián)碛嘘兾骰葸_房地產開發(fā)有限公司(房地產開發(fā)二級資質)、陜西牛斜建設有限公司(建筑施工總承包二級資質)、柞水終南山寨旅游開發(fā)有限公司、西安市福樂裝飾裝修工程有限公司、柞水金帆物業(yè)管理有限公司等公司。集團積極響應政府“打造旅游縣城”的號召,累計投入7.5億元開發(fā)建設牛背梁養(yǎng)生苑項目,牛背梁養(yǎng)生苑項目位于營盤鎮(zhèn)朱家灣村,項目占地面積約80余畝,總建筑面積10.16萬平方米,建設酒店、公寓、生態(tài)山居區(qū)、養(yǎng)生合院、養(yǎng)生苑、康養(yǎng)中心、觀景臺及相關配套設施;累計投入14.75億元開發(fā)建設終南山居項目,項目占地面積約950余畝,總建筑面積28.75萬平方米,建設綜合服務區(qū)、古鎮(zhèn)景區(qū)、商業(yè)街、康養(yǎng)度假區(qū)、生態(tài)山居區(qū)、公寓、酒店及相關配套設施。公司未來將聚焦于住宅地產開發(fā),協(xié)同文旅業(yè)務、建筑業(yè)務、物業(yè)業(yè)務的發(fā)展,穩(wěn)固柞水,深耕商洛,謀劃西安和周邊市場,預估公司2020年將實現(xiàn)12億的銷售收入,通過五年的發(fā)展,公司將于2024年達成50億的銷售目標;重點打造和提升內部管理能力,塑造終南山寨、養(yǎng)生苑特色小鎮(zhèn)品牌,籌劃特色小鎮(zhèn)業(yè)務獨立上市。公司曾先后榮獲:商洛市人民政府評選的名優(yōu)唯一入選企業(yè)、最具學習型企業(yè)、先進集體、市級文明工地、納稅大戶、非公有制經濟組織黨組標準化建設示范點、華夏人才戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)、西安市商洛商會理事單位、商洛市建筑業(yè)先進企業(yè)、2018年度文化和旅游工作先進集體等榮譽。公司近年來及其注重人才培養(yǎng)工作,積極搭建各種學習平臺,針對公司年輕后備人才,已構建高管帶教、崗位歷練、挑戰(zhàn)式工作任務、參觀學習、管理輔導等培養(yǎng)機制;公司先后邀請中道財稅、西安交大、深圳鷹之旅等機構的優(yōu)秀講師來公司開展培訓,提升員工的綜合技能;針對專業(yè)類崗位,公司已構建外出學習、參觀交流等渠道。公司內部已初步形成管理序列和專業(yè)序列的職業(yè)發(fā)展雙通道,幫助青年員工快速實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展,公司目前管理團隊中,年齡35歲及以下占比高達42.86%,青年員工在公司的平臺得到了充分發(fā)展。公司曾先后組織員工及其家屬至安康、西安、寧夏、桂林、青島等地旅游,公司氛圍和諧,在職員工滿意度高、幸福感強,近年來員工收入逐步平穩(wěn)增長。公司綜合實力雄厚,產品優(yōu)良、客戶口碑好,土地儲備豐富,未來發(fā)展前景廣闊,惠達期待著社會優(yōu)秀人才的加盟,共創(chuàng)美好的明天?;葸_地產是廣大青年才俊,奮斗、拼搏、實現(xiàn)夢想的理想平臺。
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