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更新于 10月17日

人事經(jīng)理

1.1-1.6萬(wàn)

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師制造業(yè)
1.依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,合理調(diào)配公司的人力資源,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃,達(dá)到開(kāi)發(fā)人才,提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展的目的;
3.根據(jù)人員需求情況,建立公司人才資料庫(kù),提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道,做好各崗位的人才儲(chǔ)備工作,為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與管理的有效開(kāi)展提供人力保障與支持;
4.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
任職要求:
1.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上制造業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2.本科以上學(xué)歷,人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.思維清晰、細(xì)致,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
5.熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

臺(tái)州溫嶺市東部新區(qū)金塘南路88號(hào)

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職位發(fā)布者

陳志翔/人力資源部經(jīng)理

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臺(tái)州富嶺塑膠有限公司(美國(guó)納斯達(dá)克上市公司,股票代碼:FORK)創(chuàng)建于1992年10月,總部位于浙江省溫嶺市東部新區(qū)金塘南路88號(hào)(第一街),是一家專業(yè)生產(chǎn)環(huán)保餐具,集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的外資企業(yè),是臺(tái)州市塑料行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)輕工工藝品進(jìn)出口商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)塑料加工工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位。研發(fā)中心與中科院理化所合作共建了溫嶺市首家院士專家工作站。公司目前在溫嶺東部新區(qū)上市企業(yè)園區(qū)(總部)、溫嶺松門(mén)東南工業(yè)區(qū)(分公司)、溫嶺城西工業(yè)城(分公司)、美國(guó)賓夕法尼亞洲(美國(guó)分公司)擁有4個(gè)生產(chǎn)基地,研發(fā)中心1家,美國(guó)子公司2家。產(chǎn)品市場(chǎng)遍及美國(guó)、歐洲、澳洲、南美洲及中東等國(guó)家和地區(qū),是美國(guó)五大快餐連鎖企業(yè)McDonald*s、Wendy、BKC、SUBWAY及連鎖超市Wal-Mart等終端客戶國(guó)際供應(yīng)商。
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