雇員點評標簽
職位描述
船舶發(fā)動機
崗位職責:
擬進站課題：多物理場耦合下內(nèi)燃機柴油-甲醇雙噴對撞霧化臨界機制與動態(tài)調(diào)控研究
擬解決的關(guān)鍵問題：
1、燃料物化特性與破碎臨界條件
2、雙噴系統(tǒng)參數(shù)協(xié)同優(yōu)化與動態(tài)調(diào)控
3、缸內(nèi)瞬態(tài)環(huán)境與雙噴霧化的動態(tài)耦合機制"
任職要求:
動力工程及工程熱物理等內(nèi)燃機專業(yè)
"1、內(nèi)燃機噴霧液滴碰撞模型的構(gòu)建與仿真
2、多組分液滴深度勢能分子動力學
3、多孔介質(zhì)氣相流動與傳熱"
解決大缸徑研究難題：
針對大缸徑內(nèi)燃機在高負荷工況下的熱管理挑戰(zhàn)及排放控制難題，參與團隊“硬仗”項目，協(xié)助開發(fā)動態(tài)熱-機耦合分析模型，量化缸內(nèi)瞬態(tài)溫度場對燃燒效率的影響。
推動內(nèi)燃機低碳轉(zhuǎn)型：
通過提升甲醇混合燃料燃燒效率與降低排放，助力傳統(tǒng)內(nèi)燃機滿足碳中和目標，減少對化石燃料的依賴。
開發(fā)高效清潔混合燃燒技術(shù)并推動產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用：
技術(shù)成果應(yīng)可兼容不同甲醇摻混比例，推動混合燃料在內(nèi)燃機中的規(guī)?；瘧?yīng)用，助力能源結(jié)構(gòu)多元化轉(zhuǎn)型。
注：可全職或兼職
工作地點
濰坊奎文區(qū)濰柴工業(yè)園
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職位發(fā)布者
董淼淼/人事經(jīng)理
立即溝通
濰柴動力股份有限公司
濰柴創(chuàng)建于1946年，全球擁有員工9萬人，2019年收入超過2600億元，名列中國企業(yè)500強第83位，中國制造業(yè)500強第23位，中國機械工業(yè)百強企業(yè)第2位。濰柴是一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營的國際化公司，在全球擁有動力系統(tǒng)、汽車業(yè)務(wù)、工程機械、智能物流、海洋交通裝備、后市場服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊，分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區(qū)，產(chǎn)品遠銷110多個國家和地區(qū)。旗下?lián)碛袨H柴動力、濰柴重機、亞星客車、德國凱傲等海內(nèi)外7家上市公司、9支股票。濰柴高度重視科技創(chuàng)新，擁有內(nèi)燃機可靠性國家重點實驗室、國家商用汽車動力系統(tǒng)總成工程技術(shù)研究中心、國家商用汽車及工程機械新能源動力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等國家級研發(fā)平臺，設(shè)有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有國家智能制造示范基地。在中國濰坊、上海、西安、重慶、揚州等地建立研發(fā)中心，并在全球多地設(shè)立前沿技術(shù)創(chuàng)新中心，搭建起了全球協(xié)同研發(fā)平臺，確保企業(yè)技術(shù)水平始終緊跟世界前沿。2018年，公司憑借“WOS質(zhì)量管理模式”獲得“中國質(zhì)量獎”；濰柴動力“重型商用車動力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項目”榮獲國家科技進步一等獎。人力資源是第一資源，人才工程是濰柴的第一工程。公司堅持“五湖四海、海納百川，人盡其才、才盡其用”的人才理念，面向海外、社會和高等院校招賢納士，從人才規(guī)劃、崗位晉升、績效激勵等方面建立了完備的人力資源管理體系，營造了獨具濰柴特色的創(chuàng)新生態(tài)。濰柴以“綠色動力、國際濰柴”為使命，以客戶滿意為宗旨，形成了獨具特色的企業(yè)文化。濰柴的戰(zhàn)略目標是：2025年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)要穩(wěn)居世界一流水平，2030年新能源業(yè)務(wù)要引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展；2025年前實現(xiàn)收入1000億美元，2030年前實現(xiàn)收入1萬億人民幣；各主業(yè)核心業(yè)務(wù)進入全球前三，穩(wěn)居世界500強前150位，打造受人尊敬的智能化工業(yè)裝備跨國集團。
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