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更新于 8月1日

激光焊接研發(fā)工程師

1-1.2萬
  • 紹興嵊州市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝設(shè)計(jì)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)焊接工藝流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
2. 負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),以確保設(shè)備正常運(yùn)行并提高效率。
3. 按照設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行焊接操作,并檢查焊接質(zhì)量是否符合要求。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,解決生產(chǎn)中遇到的問題。
任職要求:
1. 具有焊接工程師相關(guān)專業(yè)知識和技能
2. 熟悉焊接工藝、材料和設(shè)備的選擇、使用和維護(hù)。
3. 熟練掌握焊接技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn),了解焊接法規(guī)和安全要求。
4. 具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力。

工作地點(diǎn)

嵊州市紹興新銳大進(jìn)焊接設(shè)備有限公司

職位發(fā)布者

何媛媛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江新銳焊接科技股份有限公司
一、企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展前景:新銳是釬焊行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的鋁釬焊領(lǐng)域龍頭企業(yè),是國家級專精特新小巨人企業(yè)。目前公司行業(yè)地位:國內(nèi)領(lǐng)先,未來5-10年目標(biāo)全球領(lǐng)先。二、企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及發(fā)展前景:新銳成立于2002年,浙江嵊州公司、三界一廠,三界二廠、鋁釬劑新廠,四大生產(chǎn)基地占地面積共53000平方米,現(xiàn)有職工170余人。擁有各類專利70余項(xiàng),其中發(fā)明專利24項(xiàng)。我司已通過ISO9001、ISO45001、ISO14001認(rèn)證,依據(jù)ROHS要求監(jiān)控全過程,實(shí)現(xiàn)綠色、環(huán)保和員工關(guān)愛。新銳是一家集自動(dòng)化釬焊設(shè)備、鋁釬料及鋁釬劑、銅基銀基釬料及釬劑、火焰釬焊裝置及工具全產(chǎn)業(yè)鏈的新三版掛牌企業(yè)(證券代碼:834975),未來的新銳將向北交所而奮進(jìn)。三、企業(yè)近年部分榮譽(yù):①2024年,榮獲浙江省科技廳2024年度“尖兵領(lǐng)雁+X”研發(fā)攻關(guān)計(jì)劃(浙江省科技廳)②2023年,榮獲嵊州市市長質(zhì)量獎(jiǎng)第一名③2023年,獲浙江制造認(rèn)證;認(rèn)證為國家級博士后工作站④2022年,榮獲專精特新小巨人;中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證;嵊州市成長性企業(yè)30優(yōu);嵊州市發(fā)明專利十強(qiáng)企業(yè)⑤2021年,榮獲專精特新浙江省“隱形冠軍”;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強(qiáng);嵊州市成長性企業(yè)30優(yōu);兩化融合管理體系⑥2020年,孫科博士榮獲國家“千人計(jì)劃”人才;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強(qiáng);紹興市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)四、企業(yè)文化:①企業(yè)追求:共產(chǎn)主義的理想,社會(huì)主義的福利,市場經(jīng)濟(jì)的管理,中國文化的精神。②企業(yè)愿景:創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),質(zhì)量為本,國內(nèi)領(lǐng)先,全球先進(jìn)。成為釬焊領(lǐng)域一站式服務(wù)的-釬焊管家。③每一個(gè)新銳人的使命:追求全員物質(zhì)和精神兩方面幸福,滿足客戶需求,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。④新銳人精神:愛崗敬業(yè)、堅(jiān)韌樂觀、圍繞客戶、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力學(xué)習(xí)五、福利薪酬:新銳2023年度人均年度可支配收入為108663,高于浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)45%,爭取薪酬福利每年保持8%左右調(diào)整比例增長。
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