核心崗位職責:
1)完成負責區(qū)域的銷售目標(定量);
2)達成負責區(qū)域的毛利率(定量);
3)提升負責區(qū)域的門店QSC水平(定性);
核心業(yè)務(wù)工作:
1)總部方針政策在門店的落實;
2)區(qū)域整體的銷售指導(dǎo):涉及門店日常經(jīng)營指導(dǎo),區(qū)域整體銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域優(yōu)秀案例分享,重點門店打造和指導(dǎo)等;
3)與加盟商的雙向溝通:解決加盟商的經(jīng)營困難,匯總公司以及其他部門尤其是業(yè)務(wù)部門問題,并解決;
4)人才管理與培養(yǎng):督導(dǎo)指導(dǎo)和培養(yǎng),儲備店長,督導(dǎo)的培養(yǎng);
5)門店違規(guī)事件規(guī)避、處理;
任職要求:
1、年齡25-35歲,本科以上學歷;
2、有大型商超門店管理工作經(jīng)驗或者連鎖商超同崗位管理工作經(jīng)驗,或商場樓層管理經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力較好,執(zhí)行力強,抗壓力強。
薪資福利:
1、享有五險一金(含養(yǎng)老險、失業(yè)險、生育險、醫(yī)療險、工傷險、住房公積金);
2、享有員工福利餐,公司設(shè)有食堂;
3、享有節(jié)日福利;
4、配備公司集團電話;
5、公司提供員工宿舍、帶薪旅游,良好晉升空間;
6、享有競爭力的薪資水平(同行業(yè)中上)。