【崗位職責(zé)】
1、承接三級(jí)機(jī)構(gòu)規(guī)劃及政策,做好本地市場(chǎng)調(diào)研和跟進(jìn)銷售熱點(diǎn),根據(jù)公司策略推動(dòng)落地執(zhí)行;
2、根據(jù)本地市場(chǎng)和目標(biāo)市場(chǎng)情況,制定業(yè)務(wù)及隊(duì)伍發(fā)展目標(biāo),差異化推進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)和隊(duì)伍發(fā)展,并通過日常經(jīng)營(yíng)管理推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
3、全面推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地,做實(shí)基礎(chǔ)訓(xùn)練,持續(xù)提升隊(duì)伍專業(yè)銷售能力,促進(jìn)新人培育與留存;
4、建立由本機(jī)構(gòu)外勤為落地主體的招募留存、活動(dòng)量管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、客戶經(jīng)營(yíng)、績(jī)優(yōu)成長(zhǎng)體系,做好組訓(xùn)和機(jī)構(gòu)內(nèi)訓(xùn)練師的培養(yǎng),搭建訓(xùn)練平臺(tái)賦能予隊(duì)伍;
5、合規(guī)經(jīng)營(yíng):組織培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳提升隊(duì)伍合規(guī)意識(shí),負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)續(xù)期及繼續(xù)率管理工作,定期檢查日常合規(guī)事宜,并做好當(dāng)?shù)乇O(jiān)管的外聯(lián)事宜等。
【任職要求】
1、35周歲以下,本科學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)、教育等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力;
3、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有工作激情,能承受工作壓力。
【薪酬福利】-薪酬面議
五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),帶薪年假,員工培訓(xùn),年度體檢,餐飲補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,生日福利,節(jié)日福利等