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更新于 6月23日

綜合督訓(xùn)

5000-10000元
  • 烏魯木齊沙依巴克區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作職責(zé):
(一)協(xié)助項目經(jīng)理推進(jìn)O2O 項目,并作為項目經(jīng)理的儲備人員; (二)負(fù)責(zé)輔助團(tuán)隊增員、輔導(dǎo)、訓(xùn)練工作;
(三)承擔(dān)分公司BBC 支持、組織發(fā)展、高客支持要求的各項工作; (四)承擔(dān)分公司組織發(fā)展與團(tuán)隊建設(shè)銜接落地工作; (五)負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo); (六)輔助團(tuán)隊組織部二早、夕會等會議經(jīng)營。
任職要求:
(一)品行端正,無違法行為紀(jì)錄; (二)大專以上學(xué)歷; (三)具備較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶公關(guān)能力,較強的團(tuán)隊配合和學(xué)習(xí)能力,能夠做好時間管理和自我管理。

工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)恒昌大廈23樓

職位發(fā)布者

徐丹/分公司人力資源部負(fù)責(zé)人

立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司新疆分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本50億元,在全國設(shè)立了34家分公司,業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人,為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險、團(tuán)體意外險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召,充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用,在全國29個省208個地市協(xié)助政府開展按長期護(hù)理保險、補充醫(yī)保、普惠保險、醫(yī)保支付方式改革,醫(yī)?;鸨O(jiān)管等醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,累計服務(wù)民眾5.89億人次。在長期護(hù)理業(yè)務(wù)開展方面,泰康參與了北京等27個國家試點城市、揚州等18個自行試點城市的承辦服務(wù)工作。服務(wù)覆蓋近3000萬人,累計待遇支付16.2億元。此外,泰康搭建了全面的政府醫(yī)保服務(wù)科技體系,如長期護(hù)理保險云平臺、DRG核心系統(tǒng)、醫(yī)保智能審核系統(tǒng)群、大病保險經(jīng)辦系統(tǒng)和醫(yī)保信用體系監(jiān)管平臺,以專業(yè)和科技優(yōu)勢,賦能醫(yī)保相關(guān)服務(wù)。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,在運作滿五年的法人受托機(jī)構(gòu)中,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一;企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益排名中,泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。泰康養(yǎng)老充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模超1649億元,本年規(guī)模增速位居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的職域服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老累計理賠金額達(dá)491億元,累計賠付3201萬人次。
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