崗位職責(zé):
1.制定分公司核心銷售人才培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)項(xiàng)目與公司發(fā)展戰(zhàn)略保持一致
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與優(yōu)化,確保內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)實(shí)際需求;做好培訓(xùn)組織、記錄與效果評(píng)估
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理、管理與歸檔,建立并維護(hù)完善的培訓(xùn)檔案體系
4.持續(xù)關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì),創(chuàng)新培訓(xùn)模式與方法,提升員工專業(yè)技能與綜合能力
5.協(xié)同推進(jìn)分公司銷售隊(duì)伍榮譽(yù)體系建設(shè)與日常管理工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具有3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉培訓(xùn)體系構(gòu)建、課程開發(fā)及培訓(xùn)流程管理
4. 良好的溝通表達(dá)能力和演講技巧,能夠有效傳遞培訓(xùn)內(nèi)容,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神