崗位職責(zé):
您的崗位職責(zé):
1、負責(zé)完善招聘崗位的人才畫像、崗位職責(zé)和任職資格,優(yōu)化招聘配置流程和制度;
2、獨立開展招聘渠道的拓展與維護、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、評價反饋等具體招聘配置工作;
3、負責(zé)周期性招聘數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計與分析,撰寫書面招聘配置分析報告;
4、負責(zé)更新和維護人才儲備庫,根據(jù)崗位人才畫像建立專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試體系。
任職要求:
我們希望您:
1、本科以上學(xué)歷,具備良好的中文溝通表達能力和基本的英文溝通與讀寫能力(CET-4及以上);
2、具備獨立思考能力、結(jié)果導(dǎo)向思維、溝通表達能力、親和力、洞察力、抗壓能力、執(zhí)行力、保密意識、形象氣質(zhì)中至少7項能力;
3、熟悉人力資源招聘流程,具備內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的組織能力,了解人力資源和社會保障相關(guān)的知識、法律法規(guī);
4、具備獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備物流、外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,實業(yè)類企業(yè)從業(yè)者其次。