崗位職責(zé):
一、KA渠道業(yè)務(wù)管理
1、全面負(fù)責(zé)全國性KA、地方TOP渠道客戶的開發(fā)、建設(shè)、維護(hù),全力促進(jìn)核心渠道戰(zhàn)略合作達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)簽訂全國性KA、TOP渠道大盤合同或框架合同,爭取優(yōu)勢條款;
3、及時掌握各全國性KA、TOP渠道渠道信息,維護(hù)客情關(guān)系;
二、KA渠道運營管理
1、主導(dǎo)并持續(xù)完善全國性KA、TOP渠道信息庫,通過運營數(shù)據(jù)分析(投入產(chǎn)出比、費用率等),輸出可行性操作建議;
2、重點監(jiān)控重點區(qū)域、重點終端運營情況,并有針對性進(jìn)行改善及指導(dǎo),不斷地提升終端運營能力,確保達(dá)成年度銷售目標(biāo);
3、不斷地整合各渠道營銷活動,及時制定活動方案并督促落地執(zhí)行;
三、KA制度與流程管理
協(xié)助上級制定與完善全國性KA及地方性TOP渠道的開發(fā)、維護(hù)、運營管理的各項規(guī)章制度、流程,不斷提升管理效率,使得各項管理規(guī)范化、科學(xué)化。
四、KA渠道隊伍建設(shè)
培養(yǎng)、建立一支優(yōu)秀的全國性KA、TOP渠道隊伍,包括制定優(yōu)勝劣汰機制、晉升機制、專業(yè)人才培訓(xùn)計劃、儲備業(yè)務(wù)綜合評估計劃等
任職要求:
1、5-10 年渠道領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上KA渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗
2、具備KA渠道平臺系統(tǒng)化專業(yè)能力、財務(wù)對賬-結(jié)算-回款能力;
3、豐富的渠道連鎖經(jīng)驗、敏感的市場洞察能力、較強的業(yè)務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、善于溝通、性格開朗、有團(tuán)隊合作精神,具有一定的抗壓能力