雇員點評標(biāo)簽
職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員企業(yè)服務(wù)
公司直招
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)人薪酬管理，歸口管理公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出、中長期激勵；
2.負(fù)責(zé)公司全員績效管理工作；
3.歸口管理公司評優(yōu)選先及表彰獎勵工作；
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)社會保險、住房公積金、福利等管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作；
6.歸口管理公司的教育培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)公司黨群工團(tuán)相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)黨務(wù)日常工作，傳達(dá)、落實上級及本級黨組織安排的各項部署任務(wù)，制定公司黨建工作要點，建立健全黨支部的規(guī)章制度，組織落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活，開展黨員、干部思想政治教育與培訓(xùn)，做好黨支部發(fā)展黨員、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳及黨內(nèi)統(tǒng)計等各項工作；
9.負(fù)責(zé)撰寫黨務(wù)方面的各項文字材料；
10.負(fù)責(zé)因公司管理需要的其他工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；
3.遵紀(jì)守法、堅持原則、敬崗愛業(yè)、忠誠正直、有良好的保密意識；
4.熟悉黨的基本路線、方針、政策，了解現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，了解黨的組織建設(shè)、黨員管理等相關(guān)專業(yè)知識，掌握企業(yè)黨建相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
5.有較強文書撰寫能力，具有良好的文字表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力；
6.有國有企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先
薪資待遇：
薪資固定8k。有食堂，管三餐，合適的人選可提供免費住宿。入職繳納五險一金，簽署勞動合同。
工作時間：正常早8晚5，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)人薪酬管理，歸口管理公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出、中長期激勵；
2.負(fù)責(zé)公司全員績效管理工作；
3.歸口管理公司評優(yōu)選先及表彰獎勵工作；
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)社會保險、住房公積金、福利等管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作；
6.歸口管理公司的教育培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)公司黨群工團(tuán)相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)黨務(wù)日常工作，傳達(dá)、落實上級及本級黨組織安排的各項部署任務(wù)，制定公司黨建工作要點，建立健全黨支部的規(guī)章制度，組織落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活，開展黨員、干部思想政治教育與培訓(xùn)，做好黨支部發(fā)展黨員、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳及黨內(nèi)統(tǒng)計等各項工作；
9.負(fù)責(zé)撰寫黨務(wù)方面的各項文字材料；
10.負(fù)責(zé)因公司管理需要的其他工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；
3.遵紀(jì)守法、堅持原則、敬崗愛業(yè)、忠誠正直、有良好的保密意識；
4.熟悉黨的基本路線、方針、政策，了解現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，了解黨的組織建設(shè)、黨員管理等相關(guān)專業(yè)知識，掌握企業(yè)黨建相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
5.有較強文書撰寫能力，具有良好的文字表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力；
6.有國有企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先
薪資待遇：
薪資固定8k。有食堂，管三餐，合適的人選可提供免費住宿。入職繳納五險一金，簽署勞動合同。
工作時間：正常早8晚5，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
工作地點
蕪湖無為市無為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
入職公司信息
- 入職公司: 中能建數(shù)字科技（蕪湖）有限公司
- 公司地址: 蕪湖無為市無為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)無為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊曉平/HR
昨日活躍立即溝通
北京易才博普奧管理顧問有限公司易才TMO（Talent Management Outsourcing）成立于2007年，隸屬于易才集團(tuán).易才TMO是全國首家實現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實力，充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專業(yè)的信息處理服務(wù)能力，為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案，涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動終端管理系統(tǒng)，通過線上線下產(chǎn)品的整合模式，進(jìn)一步提升了TMO自身整體解決方案的價值，以幫助客戶提升人力資本，為客戶創(chuàng)造更高的價值。易才集團(tuán)是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達(dá)到國際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團(tuán)成立于2003年，目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團(tuán)作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內(nèi)唯一獲得國際認(rèn)可，具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團(tuán)隊、一流的戰(zhàn)略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標(biāo)桿企業(yè)。
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