職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件
工作職責(zé)
1. 高效招聘與人才挖掘
快速響應(yīng)招聘需求：主動搜尋、篩選并鎖定優(yōu)質(zhì)候選人，第一時間搶占新發(fā)布的簡歷，確保關(guān)鍵崗位快速到崗。
多渠道人才獵取：熟練使用招聘網(wǎng)站、社交招聘、內(nèi)推及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)，精準(zhǔn)匹配崗位需求。
優(yōu)化面試流程：設(shè)計高效的面試評估體系，縮短招聘周期，提升候選人體驗。
2. 員工關(guān)系管理
建立良好的員工互動機制：定期與員工溝通，了解工作狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展需求及團隊氛圍，及時反饋至管理層。
員工關(guān)懷與問題解決：協(xié)助處理員工矛盾、離職面談及團隊優(yōu)化，確保員工滿意度及穩(wěn)定性。
3. 績效考核與管理
制定科學(xué)的考核體系：結(jié)合公司戰(zhàn)略，優(yōu)化考核方案，確保評估客觀公正。
員工分析與改進建議：定期與部門負(fù)責(zé)人溝通，依據(jù)員工的工作表現(xiàn)，日志等，結(jié)合項目進度，客觀公正的分析員工的工作效率，工作能力，并提供優(yōu)化建議。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告
定期提交工作報告：包括招聘進度、員工流動率、績效分析等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
1. 高效招聘與人才挖掘
快速響應(yīng)招聘需求：主動搜尋、篩選并鎖定優(yōu)質(zhì)候選人，第一時間搶占新發(fā)布的簡歷，確保關(guān)鍵崗位快速到崗。
多渠道人才獵取：熟練使用招聘網(wǎng)站、社交招聘、內(nèi)推及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)，精準(zhǔn)匹配崗位需求。
優(yōu)化面試流程：設(shè)計高效的面試評估體系，縮短招聘周期，提升候選人體驗。
2. 員工關(guān)系管理
建立良好的員工互動機制：定期與員工溝通，了解工作狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展需求及團隊氛圍，及時反饋至管理層。
員工關(guān)懷與問題解決：協(xié)助處理員工矛盾、離職面談及團隊優(yōu)化，確保員工滿意度及穩(wěn)定性。
3. 績效考核與管理
制定科學(xué)的考核體系：結(jié)合公司戰(zhàn)略，優(yōu)化考核方案，確保評估客觀公正。
員工分析與改進建議：定期與部門負(fù)責(zé)人溝通，依據(jù)員工的工作表現(xiàn)，日志等，結(jié)合項目進度，客觀公正的分析員工的工作效率，工作能力，并提供優(yōu)化建議。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告
定期提交工作報告：包括招聘進度、員工流動率、績效分析等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 超強招聘能力、高親和力與溝通技巧、良好的抗壓能力、客觀分析能力。
2. 5年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上招聘管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)人才市場優(yōu)先。
3. 熟悉勞動法規(guī)，具備勞資糾紛處理經(jīng)驗。
4. 優(yōu)秀的語言組織能力，能清晰呈現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)及優(yōu)化建議。
1. 超強招聘能力、高親和力與溝通技巧、良好的抗壓能力、客觀分析能力。
2. 5年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上招聘管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)人才市場優(yōu)先。
3. 熟悉勞動法規(guī)，具備勞資糾紛處理經(jīng)驗。
4. 優(yōu)秀的語言組織能力，能清晰呈現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)及優(yōu)化建議。
加分項
有獵頭背景或高端人才尋訪經(jīng)驗。
具備心理學(xué)或組織行為學(xué)知識，能優(yōu)化團隊管理策略。
有獵頭背景或高端人才尋訪經(jīng)驗。
具備心理學(xué)或組織行為學(xué)知識，能優(yōu)化團隊管理策略。
工作地點
蕪湖鏡湖區(qū)安徽瑞信軟件有限公司
相似職位
- 人力資源經(jīng)理8000-12000元
蕪湖 - 鏡湖區(qū)
安徽瑞信軟件有限公司 - 高級人力資源經(jīng)理9000-15000元
蕪湖 - 鳩江區(qū)
安徽驛通國際資源有限公司 - 人事主管7000-9000元
蕪湖 - 弋江區(qū)
蕪湖慧算賬財稅服務(wù)有限公司 - 區(qū)域人事經(jīng)理1-1.5萬
蕪湖 - 鳩江區(qū)
安徽爍今人力資源服務(wù)有限公司 - 人事主管5000-7000元
蕪湖 - 鳩江區(qū)
蕪湖天金機械有限公司 - 人力資源經(jīng)理1-1.5萬
蕪湖 - 鳩江區(qū)
行健智能機器人有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
艾女士/Hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽瑞信軟件有限公司安徽瑞信軟件有限公司（簡稱瑞信軟件），成立于 1998年，專注軟件開發(fā)，年業(yè)績近億元，總部設(shè)在安徽蕪湖，合肥設(shè)有分公司。公司基礎(chǔ)類產(chǎn)品有全息地址、文本結(jié)構(gòu)化、大數(shù)據(jù)融合、零代碼開發(fā)平臺及由此構(gòu)造的各類業(yè)務(wù)中臺。業(yè)務(wù)類產(chǎn)品主要有公安多業(yè)務(wù)線系列產(chǎn)品、住建系列產(chǎn)品、司法系列產(chǎn)品等，產(chǎn)品推廣至全國20多個省份。瑞信軟件是第一批被認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)，是公安部信息化標(biāo)準(zhǔn)委員會的委員單位，是安徽省最大的應(yīng)用軟件開發(fā)商之一，連續(xù)多年榮獲“安徽省優(yōu)秀軟件企業(yè)”、“省級守合同重信用單位”、“全國電子行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“安徽服務(wù)名牌”等榮譽稱號。公司研發(fā)的“派基”、“公安績效”、“PGIS”、“惠民直達(dá)”等多個產(chǎn)品通過省級科技成果鑒定，最新研發(fā)的“全息標(biāo)準(zhǔn)地址庫”算法產(chǎn)品和公安大數(shù)據(jù)融合產(chǎn)品，技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。瑞信軟件堅持高標(biāo)準(zhǔn)的選人原則，堅持用事業(yè)留人，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的管理專家和技術(shù)能手，公司90%以上的人員具有本科及以上學(xué)歷，20%以上的人員具有研究生及以上學(xué)歷，技術(shù)骨干具有10年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，公司有高級程序員、Oracle認(rèn)證專家、高級項目經(jīng)理?！案咝А⒏吣?、高薪”是瑞信一直堅持的人力資源政策，我們提供富有競爭力的薪資，每年都有調(diào)薪機會且不設(shè)上限，任何崗位都享有平等的晉升機會，優(yōu)秀員工具有廣闊的發(fā)展平臺，員工可以走專業(yè)技術(shù)路線，也可以往管理方向晉升，比如從組長、項目經(jīng)理到部門經(jīng)理再到獨立核算的事業(yè)部經(jīng)理，發(fā)展永無止境。聯(lián)系電話：0553-3833508郵箱：job@ruixin.net
公司主頁