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任職條件：
1.本科及以上學歷；
2.年齡50周歲及以下；
3.具有5年及以上醫(yī)療機構(gòu)或養(yǎng)老機構(gòu)中層及以上管理經(jīng)驗；
4.熟悉養(yǎng)老院或醫(yī)院管理業(yè)務(wù)流程及國家、天津市相關(guān)法律法規(guī)，有先進的管理理念；
5.具有敏銳的市場觀察力和經(jīng)營能力，具備良好的決策判斷能力、計劃組織能力、溝通能力和團隊建設(shè)管理能力，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
崗位主要職責
1.負責公司經(jīng)營管理與營收：深度參與戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃，主導營收與利潤指標的制定、拆解及考核，建立經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控機制，定期分析營收、成本、床位利用率等核心指標，及時調(diào)整策略。優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，管控人力、費用支出等重點成本，整合政企資源，提升效益；?
2.負責服務(wù)質(zhì)量提升與品牌建設(shè)：搭建并優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)標準體系，明確照料、護理等服務(wù)流程與評價維度，建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督閉環(huán)，及時整改問題，制定品牌規(guī)劃，統(tǒng)籌線上線下推廣，處理客戶投訴，傳播服務(wù)案例，塑造品牌口碑；?
3.負責公司團隊建設(shè)：優(yōu)化組織架構(gòu)，制定人才梯隊規(guī)劃。搭建分層培訓體系（管理、專業(yè)、運營崗），提升團隊能力。優(yōu)化績效考核與激勵機制，增強團隊凝聚力；?
4.負責社區(qū)居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)：結(jié)合市場與政策制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，研發(fā)助餐、護理等多元化服務(wù)產(chǎn)品并迭代優(yōu)化，建立站點標準化運營流程，引入智慧系統(tǒng)提升效率，聯(lián)動街道、醫(yī)療機構(gòu)等，構(gòu)建 “社區(qū) + 機構(gòu) + 居家”服務(wù)模式；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。