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【公司概況】：
中道公司成立于2005年，公司注冊(cè)資金1100萬(wàn)元，是河南省IT咨詢管理企業(yè)，是河一家擁有信息系統(tǒng)工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)及涉密信息系統(tǒng)集成(工程監(jiān)理）甲級(jí)資質(zhì)的雙甲資質(zhì)單位，是河南省信息咨詢監(jiān)理行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)；歷經(jīng)二十年的發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域涵蓋信息工程全生命周期：咨詢?cè)O(shè)計(jì)、信息工程監(jiān)理、涉密工程監(jiān)理、造價(jià)評(píng)估、運(yùn)維管理、等級(jí)保護(hù)、項(xiàng)目檢測(cè)、績(jī)效評(píng)價(jià)等，業(yè)務(wù)范圍：電子政務(wù)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、安防工程、通信工程、軟件項(xiàng)目、數(shù)據(jù)中心等領(lǐng)域；業(yè)務(wù)涵蓋黨政軍、政法、衛(wèi)生、水利、環(huán)保、人社、教育、能源、交通、煙草、電力、金融等行業(yè)部門(mén)；并取得了突出的成績(jī)，成為國(guó)家信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的引領(lǐng)者！
【崗位職責(zé)】
1. 績(jī)效管理
? 建立并優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，推動(dòng)KPI/OKR等績(jī)效考核工具在各部門(mén)落地執(zhí)行；
? 組織實(shí)施績(jī)效考核周期管理，包括考核計(jì)劃制定、評(píng)估、反饋及改進(jìn)建議。
2. 薪酬管理
? 制定公司薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)薪機(jī)制和獎(jiǎng)金分配方案，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；
? 收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與內(nèi)部成本控制分析，提出優(yōu)化建議。
3. 培訓(xùn)與人才發(fā)展
? 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源；
? 推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展通道與人才梯隊(duì)建設(shè)，策劃培訓(xùn)評(píng)估與效果跟蹤。
4. 制度與流程建設(shè)
? 參與編制和修訂公司人力資源及行政管理相關(guān)制度，提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率；
? 跨部門(mén)協(xié)調(diào)，提升綜合部在公司運(yùn)營(yíng)支撐中的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)能力。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)
? 領(lǐng)導(dǎo)綜合部團(tuán)隊(duì)，合理分工與監(jiān)督，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專業(yè)素質(zhì)；
? 參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)組織健康成長(zhǎng)與員工滿意度提升。
【我們提供】
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及年終獎(jiǎng)金；
2、完善的職業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)；
3、充滿活力的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、豐富的員工福利和員工關(guān)懷。

加入我們，您將有機(jī)會(huì)與行業(yè)精英并肩工作，參與到更多的挑戰(zhàn)性與成長(zhǎng)性的項(xiàng)目中，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司雙贏的目標(biāo)！