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采購部門經(jīng)理的職責(zé)： 1. 負責(zé)采購部門的日常管理與監(jiān)督：負責(zé)監(jiān)督和管理采購流程，確保采購流程的規(guī)范和高效。制定和優(yōu)化采購流程，確保采購活動的透明度和合規(guī)性。 2. 管理與供應(yīng)商的關(guān)系：負責(zé)與供應(yīng)商建立和維護關(guān)系。對供應(yīng)商評估和選擇，確保與合適的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。此外，還需與供應(yīng)商進行談判，以獲取最優(yōu)惠的價格和條款，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 3. 控制企業(yè)采購成本：負責(zé)管理采購成本，確保采購活動的經(jīng)濟效益。進行價格分析和談判，以確保獲得最有利的采購合同和價格。 4. 管理采購團隊：負責(zé)管理和指導(dǎo)采購團隊的工作，培訓(xùn)采購人員，確保團隊具備專業(yè)的采購知識和技能。此外還需制定KPI考核體系（成本/交付/質(zhì)量指標(biāo)），對采購團隊進行績效考核評估。 日常工作重點： 主持采購項目談判 審批采購合同 處理供應(yīng)商糾紛 處理日常采購事宜 技能： 熟練使用ERP（如SAP）、采購管理軟件、Excel數(shù)據(jù)分析。 需要具備的能力： 良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤。計算機的操作能力；工作相關(guān)軟件的應(yīng)用能力；與供應(yīng)商的溝通能力和開發(fā)能力；對突發(fā)問題的處理能力，管理員工能力。 要求： 1.至少有3年以上工作經(jīng)驗 2.優(yōu)先考慮有從事汽車配件采購經(jīng)驗的部門經(jīng)理