工作職責(zé):
1、主導(dǎo)推行并維護(hù)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系;
2、負(fù)責(zé)體系文件的管控,修訂、完善公司一、二級(jí)管理體系文件。指導(dǎo)各部門編制部門級(jí)體系文件,負(fù)責(zé)體系文件的受控管理工作;
3、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各部門體系的有效性,對(duì)體系運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決;
4、安排并組織實(shí)施年度內(nèi)審,管理評(píng)審;
5、接待并配合二、三方外部審核,督促并指導(dǎo)各部門不符合項(xiàng)的糾正整改,驗(yàn)收改善效果。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有2年及以上體系管理或現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金