工作主要職責:
1.負責公司人事工作,如招聘、績效考核、員工入轉調、培訓組織協(xié)調等;
2.負責行政后勤工作,如證照、辦公地點的裝修、車輛、宿舍、辦公用品、物業(yè)對接等;
3.領導交代的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,工商管理或管理類相關專業(yè).
2.精通人力、行政管理制度的編制與監(jiān)管,精通現(xiàn)代公司管理和辦公環(huán)境管理.
3.具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
4.具有5年以上行政人事工作經驗,2年以上管理經驗。
注:
需要出差分公司。