1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作;
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3. 維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng);
4. 參與薪酬福利計算和發(fā)放;
5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。
任職要求
1、學(xué)歷統(tǒng)招本科,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng);
3、能高效處理重復(fù)、流程事務(wù),具有清晰的數(shù)據(jù)計算能力
4、積極協(xié)助團(tuán)隊成員,支持部門工作推進(jìn),原則性強(qiáng)
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