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工作職責：
1、溝通協(xié)調：與公司內部各部門進行溝通協(xié)調，確保總經(jīng)理的工作順利進行，并跟蹤工作進展；
2、為部門的業(yè)務運營提供相關數(shù)據(jù)和PPT報告；
3、會議管理：深入了解業(yè)務，負責公司內部會議的組織跟進，以及重點工作事項的落實執(zhí)行
4、跨部門工作協(xié)調：跨部門協(xié)作，協(xié)調內部各部門工作及中大客戶售后需求；
任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.工作經(jīng)驗：3-5年以上工作經(jīng)驗，熟悉ERP操作系統(tǒng)及運營管理流程者優(yōu)先；
3、邏輯思維、創(chuàng)新思維及數(shù)據(jù)分析能力強，責任心及嚴謹度高；
4、較強的計劃執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，熟練使用OFFICE辦公軟件
公司福利待遇：
1、員工旅游（年度旅游拓展+員工生日會（生日當天放假1天）+節(jié)日禮物獎金+下午茶+節(jié)假日禮品）；
2、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
3、 免費提供統(tǒng)一全面的崗前培訓；正式入職帶薪培訓，入行有人帶，入行適應快；
4、通過試用期后，可以享受公司提供的免費學習機會，工作之余提升自己的綜合能力；
5、豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍；
6、每月員工生日會以及入職周年員工慶典；
7、中午提供員工餐