一、崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌做好人力資源招聘、考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
2、統(tǒng)籌做好行政管理、公文管理、企業(yè)文化宣傳等工作;
3、協(xié)助上級(jí)不斷完善公司管理制度與流程 ;
4、籌劃安排公司團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、年會(huì)等工作;
5、上級(jí)安排的其他工作。
二、任職要求
1、人力資源管理類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、持中級(jí)人力資源證書優(yōu)先;
2、對(duì)于人力資源六大模塊,有豐富的實(shí)務(wù)和體系建立經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn);
4、有8年以上的人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、工作抗壓能力、溝通協(xié)作能力好。
三、福利待遇
1、有完善的選拔機(jī)制及廣闊的晉升空間;
2、提供食宿,用餐住宿環(huán)境干凈舒適;
3、年度評(píng)優(yōu)、極具吸引力的年終獎(jiǎng)(最高可達(dá)15薪);
4、豐富的員工活動(dòng)、如年度旅游、生日會(huì)、下午茶等;
5、彈性工作時(shí)間、法定節(jié)日、節(jié)日禮品
6、保障員工健康、提供社保、商業(yè)保險(xiǎn)。