職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助組織員工培訓(xùn),包括培訓(xùn)需求調(diào)查、課程安排及效果評估;
3、協(xié)助招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽及檔案轉(zhuǎn)移;
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等日常行政事務(wù);
7、起草、編輯和校對各類公文、報告、通知等文件、確保文件規(guī)范準(zhǔn)確;
8、完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、會計、審計等專業(yè),1-3年三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。