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更新于 3月3日

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 伊犁霍城縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展不同節(jié)點(diǎn),組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,為項(xiàng)目有序推進(jìn)提供人力資源工作支持。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心人才引進(jìn),以技術(shù)方向?yàn)橹鲗?dǎo),根據(jù)項(xiàng)目部建設(shè)狀況及人員需求狀況,提出合理的項(xiàng)目部人員招聘和配置計(jì)劃建議,配合完成項(xiàng)目部整體目標(biāo)。同時(shí),及時(shí)了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)供求狀況,確定有效招聘渠道,在指定時(shí)間內(nèi)招聘合適人員,滿足項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)及人力資源需求。
3、完善薪酬體系,依照公司政策,通過(guò)對(duì)薪酬福利相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,關(guān)注人力成本的合理性,控制人力成本,調(diào)整工資福利待遇。
4、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè),包括人才的考察、任免、考核評(píng)價(jià)等工作。擅長(zhǎng)各類技術(shù)人才的甄別和選拔,完善項(xiàng)目人才儲(chǔ)備,掌握項(xiàng)目人力資源狀況。
5、處理勞動(dòng)關(guān)系及內(nèi)部流程優(yōu)化,根據(jù)公司政策及國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),掌握相關(guān)法律法規(guī),確保員工投訴及勞動(dòng)糾紛得以合法妥善處理,保證執(zhí)行合規(guī)合法。全面負(fù)責(zé)人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估,定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,及時(shí)處理人事管理中的重大問(wèn)題。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電力工程項(xiàng)目,能夠把控項(xiàng)目整體的人員與人事工作需求;
3、熟悉人力資源六大模塊至少精通2-3個(gè)模塊;
4、適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)

伊犁霍城縣工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

程冰/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo中圣科技(江蘇)集團(tuán)股份有限公司
中圣科技總部位于江蘇南京,公司長(zhǎng)期致力于科技成果產(chǎn)業(yè)化,秉承“增產(chǎn)節(jié)能,效益型環(huán)保”理念,以技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動(dòng),以清潔能源核心成套裝備、節(jié)能環(huán)保工程服務(wù)為基礎(chǔ)和支撐,致力于幫助社會(huì)解決節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效等問(wèn)題。公司針對(duì)產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn),聚焦化工材料及清潔能源裝備、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域前沿技術(shù),承擔(dān)了多項(xiàng)關(guān)鍵裝備國(guó)產(chǎn)化研究及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,完成如太陽(yáng)能多晶硅核心裝備、LNG氣化及液化裝備、節(jié)能型PTA氧化冷凝器、環(huán)氧丙烷/苯乙烯聯(lián)產(chǎn)裝置脫水反應(yīng)器、乙二醇項(xiàng)目偶聯(lián)反應(yīng)器、酯化法環(huán)己酮苯選擇加氫反應(yīng)器等關(guān)鍵裝備的研發(fā)和制造,為化工材料及新能源領(lǐng)域關(guān)鍵裝備的國(guó)產(chǎn)化做出重要貢獻(xiàn)。公司研發(fā)的熱棒技術(shù)是解決修建青藏鐵路最大難題“凍土融沉凍脹”的主要措施和標(biāo)志性技術(shù)之一;公司牽頭制定《熱棒》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),作為主要完成單位之一的“青藏高海拔多年凍土高速公路建養(yǎng)關(guān)鍵技術(shù)及工程應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲“2020年度國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”。多年來(lái),公司持續(xù)保持穩(wěn)健快速發(fā)展,在為能源、環(huán)保事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的同時(shí),也得到社會(huì)的廣泛認(rèn)同。作為創(chuàng)新型企業(yè),公司承擔(dān)著“江蘇?。ㄖ惺ィ┕I(yè)節(jié)能技術(shù)研究院”以及“中國(guó)科學(xué)院南京凍土工程中心”建設(shè)、管理及科研任務(wù),經(jīng)批準(zhǔn)成立了“博士后科研工作站”、“全國(guó)交通工程設(shè)施(公路)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)熱棒工作組”、“國(guó)家熱管技術(shù)研究推廣中心”、“江蘇省企業(yè)院士工作站”、“江蘇省高效工業(yè)節(jié)能裝備工程技術(shù)研究中心”、“江蘇省熱管及高效傳熱工程技術(shù)研究中心”、“江蘇省新能源高效裝備工程技術(shù)研究中心”。依托自主創(chuàng)新能力,公司堅(jiān)持走國(guó)產(chǎn)化創(chuàng)新之路,不斷推動(dòng)清潔能源、節(jié)能環(huán)保等科技成果的產(chǎn)業(yè)化,在幫助客戶、社會(huì)解決問(wèn)題的同時(shí),助力產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展,助推實(shí)現(xiàn)國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)。
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