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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及初步評估；
2、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理，確保流程順暢；
3、參與校園招聘；
4、管理員工檔案，維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5、參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的規(guī)劃與實(shí)施，支持公司人才戰(zhàn)略。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；