崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、社保公積金、個(gè)稅申報(bào)等日常工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí);
2、參與薪酬體系優(yōu)化、崗位價(jià)值評估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整工作;
3、負(fù)責(zé)績效考核方案落地、數(shù)據(jù)收集、核算匯總、結(jié)果應(yīng)用及異議處理;
4、整理人工成本數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表輸出,為人力決策提供支持;
5、維護(hù)薪酬績效相關(guān)制度與流程,確保合規(guī)性與內(nèi)部公平性;
6、完成上級交辦的其他薪酬、績效、人力數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)會、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3 年薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
3、熟練使用 Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等),能高效完成數(shù)據(jù)核算與報(bào)表制作;
4、熟悉薪酬結(jié)構(gòu)、績效工具(KPI/OKR 等),了解勞動法規(guī)與社保公積金政策;5、原則性強(qiáng)、保密意識強(qiáng),做事踏實(shí)穩(wěn)定,有制造業(yè)薪酬績效經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn):四川省遂寧市安居區(qū)