工作職責
1、負責員工招聘相關工作。
2、負責員工入離職、崗位變動、人事檔案管理等工作。
3、負責公司員工五險一金相關事宜處理。
4、負責公司工商證照辦理,協(xié)助處理辦公用品采購與管理、會議組織與安排等行政工作。
5、根據公司文化和員工需求,策劃并組織各類團建活動、節(jié)日慶?;顒拥?,提升員工滿意度。
6、負責公司宣傳相關工作,如資料整理、公眾號管理、新聞稿撰寫、攝影攝像工作。
7、參與公司人力資源行政相關制度的制定與完善,確保符合航運行業(yè)法規(guī)及公司發(fā)展需求。
8、與其他部門緊密協(xié)作,提供必要的人力資源或行政支持,保障公司運營順暢。
任職要求
1.研究生學歷,本科或研究生至少有一個是人力資源相關專業(yè),過英語6級。
2.具備 1-3 年人力資源及行政管理經驗,熟悉相關政策法規(guī)。
3.熟悉人力資源管理各大模塊及相關法律法規(guī),精通1-2個HR模塊。
4.較強的抗壓和協(xié)調能力、工作積極主動、邏輯思維清晰、良好的員工服務意識。