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更新于 1月29日

4s店人事行政經(jīng)理

6000-8000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘
人事部分:
1、負(fù)責(zé)編制內(nèi)崗位人員的招聘、面試、復(fù)試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職檔案的建立、存檔工作;
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)、轉(zhuǎn)、離手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)員工手冊(cè)的編制工作;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂工作;
7、負(fù)責(zé)員工考勤、排班及審批工作;
8、負(fù)責(zé)員工工資審核、匯總、發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)編制內(nèi)組織架構(gòu)和人事周報(bào)的梳理工作;
10、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的匯總工作;
11、負(fù)責(zé)員工福利的統(tǒng)計(jì)及發(fā)放工作;
12、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金賬戶的開通,五險(xiǎn)一金增減員業(yè)務(wù)的辦理;
行政部分:
1、負(fù)責(zé)三方保安、保潔的管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制本部門月度、年度計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算以及各部門匯總工作;
3、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)分析中運(yùn)營(yíng)費(fèi)用解析工作;
4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷處理及采購(gòu)工作;
5、負(fù)責(zé)水、電、暖費(fèi)用的把控及繳費(fèi)工作;
6、負(fù)責(zé)辦公車日常管理及試駕車油耗管控工作;
7、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的采買及發(fā)放和出入庫(kù)臺(tái)賬建立工作;
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作;
9、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公區(qū)5S環(huán)境衛(wèi)生管理工作;
10、負(fù)責(zé)展廳、廠區(qū)及辦公重點(diǎn)區(qū)域的防火、防盜、防漏工作;
11、負(fù)責(zé)安全、消防、職業(yè)健康、環(huán)保、街道、商務(wù)局內(nèi)業(yè)資料準(zhǔn)備及日常檢查接待工作;
12、負(fù)責(zé)車間環(huán)保危廢的系統(tǒng)年報(bào)和計(jì)劃工作,轉(zhuǎn)移聯(lián)單的上報(bào)及存檔工作,固廢轉(zhuǎn)運(yùn)工作;
13、負(fù)責(zé)店內(nèi)各類維修工作;
14、負(fù)責(zé)區(qū)域活動(dòng)的組織安排工作;
15、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的證照管理及年檢工作;
16、負(fù)責(zé)外來(lái)客人及廠家領(lǐng)導(dǎo)的接待工作;
17、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、會(huì)議記要的撰寫及各類公文寫作;
18、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)渾南區(qū)BUICK別克德聯(lián)凱駿4S店(渾南西路店)渾南西路137號(hào)

職位發(fā)布者

王碩/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
長(zhǎng)春駿耀汽車貿(mào)易有限公司
本田ACURA長(zhǎng)春長(zhǎng)沈特約銷售服務(wù)店,將秉承Acura(謳歌)特約店的經(jīng)營(yíng)理念: Acura特約店理念改變只為購(gòu)車或修車才光顧特約店的觀念,以誠(chéng)摯溫馨的接待贏得回頭客,使Acura特約店成為放松休憩的理想場(chǎng)所。 Acura特約店設(shè)計(jì)理念與Acura車主分享購(gòu)車及駕車的喜悅,成為潛在用戶所向往的特約店。 Acura特約店服務(wù)理念以專業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ),融入家居待客的全新服務(wù)理念,向顧客提供熱情自然的服務(wù)。這并不是口號(hào),Acura特約店一直并堅(jiān)持以后也這樣做著:心——家居待客的全新服務(wù)理念,誠(chéng)懇大方的接待方式。技——具備豐富的產(chǎn)品知識(shí)以及高超的維修技術(shù),站在顧客的立場(chǎng)表現(xiàn)出訓(xùn)練有素的服務(wù)水平。體——通過(guò)Acura特約店全體工作人員的協(xié)作,使每位顧客都能與特約店融為一體。與此同時(shí),還為員工營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境:競(jìng)爭(zhēng)力薪酬提供行業(yè)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制,使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬調(diào)整緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),由公司與員工按法定比例共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?,F(xiàn)金福利手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日慰問(wèn)品、非現(xiàn)金福利有薪假期(年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等)、免費(fèi)中餐膳食、免費(fèi)定期健康體檢、各類運(yùn)動(dòng)會(huì)、年度旅游、學(xué)歷教育、內(nèi)部各類培訓(xùn)、文藝晚會(huì)等本田ACURA長(zhǎng)春長(zhǎng)沈特約銷售服務(wù)店,誠(chéng)邀各位的加入攜手創(chuàng)建!建店地址:長(zhǎng)春汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)沈公路3555號(hào)。
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