職位描述
招聘人力資源服務醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責:
1、負責公司人力資源規(guī)劃，制定、參與公司相關的政策和制度的制定；
2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、負責公司相關規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行；
5、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
6、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
7、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職條件：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，尤其擅長招聘模塊；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
5、具有有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草；
6、熟練使用常用辦公軟件。
薪資待遇及個人成長計劃：
1、薪資待遇：與能力對等的薪資待遇 + 績效獎金；
2、工作時間：09:00 -12:00，13:30 -17:30，5天7小時工作制，周末雙休；
3、節(jié)假休息：按國家法定假日休假；
4、五險一金：入職即繳；
5、身心健康：不定期組織活動，注重身心健康；
6、午餐補助：20元/天；
7、年終獎勵：設優(yōu)秀員工獎；
8、個人成長計劃：擁有廣闊的個人發(fā)展空間
人力資源主管——人力資源經(jīng)理——人力資源總監(jiān)
1、負責公司人力資源規(guī)劃，制定、參與公司相關的政策和制度的制定；
2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、負責公司相關規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行；
5、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
6、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
7、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職條件：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，尤其擅長招聘模塊；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
5、具有有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草；
6、熟練使用常用辦公軟件。
薪資待遇及個人成長計劃：
1、薪資待遇：與能力對等的薪資待遇 + 績效獎金；
2、工作時間：09:00 -12:00，13:30 -17:30，5天7小時工作制，周末雙休；
3、節(jié)假休息：按國家法定假日休假；
4、五險一金：入職即繳；
5、身心健康：不定期組織活動，注重身心健康；
6、午餐補助：20元/天；
7、年終獎勵：設優(yōu)秀員工獎；
8、個人成長計劃：擁有廣闊的個人發(fā)展空間
人力資源主管——人力資源經(jīng)理——人力資源總監(jiān)
工作地點
廣州越秀區(qū)東峻廣場3座35層
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職位發(fā)布者
劉先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東澤盛藥業(yè)有限公司廣東澤盛藥業(yè)有限公司，是一家集科研營銷為一體的專業(yè)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡化的大型醫(yī)藥公司。經(jīng)營范圍：中成藥、化學藥制劑、化學原料、抗生素、生化藥品、蛋白同化制劑、肽類激素、市場信息咨詢、自營和代理各類商品和技術的進出口等業(yè)務，擁有獨立的進出口經(jīng)營權。目前公司的營銷網(wǎng)絡遍布全國，在各大城市均設有辦事處和聯(lián)絡處，為產(chǎn)品快速進入市場銷售提供了有力的保障，能夠在最快的時間內(nèi)解決和處理臨床一線遇到的各種問題。及時制定和調(diào)整營銷和學術推廣方案，按計劃為客戶提供與產(chǎn)品營銷相關的各種學術培訓和支持。2009年3月，公司在北京成立了自己的產(chǎn)品研發(fā)中心。2009年5月，公司與中山大學建立了聯(lián)合實驗室。公司與南方醫(yī)科大學、暨南大學、沈陽藥科大學、中國藥科大學等國內(nèi)一流院校和科研單位建立了長期的技術合作平臺。公司始終堅持“以人為本，鼓勵個人價值自我實現(xiàn)”的管理理念。誠信服務，創(chuàng)新進取，質(zhì)量為本，奉獻社會的經(jīng)營理念，以及關愛生命健康為宗旨，努力追求自我完善和發(fā)展，共創(chuàng)美好生活的明天。公司將一如既往的貫徹執(zhí)行科學嚴謹?shù)墓芾矸绞?，行之有效的決策思路、誠信為本的工作作風、開拓進取的拼博精神、不斷追求完美的服務態(tài)度。進一步加強與國內(nèi)外合作伙伴和客戶的溝通與合作。為彼此贏得更大更廣闊的發(fā)展空間。
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