崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:
1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略的制定、實施和調(diào)整,確保戰(zhàn)略與公司愿景、使命和長期目標(biāo)一致。
2.分析行業(yè)趨勢、市場動態(tài)和競爭格局,制定公司未來3-5年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
3.推動戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與落地,協(xié)調(diào)各部門資源,確保戰(zhàn)略執(zhí)行的有效性。
二、市場洞察與前瞻性研究:
1.深入研究宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策、技術(shù)變革和消費者行為,為公司提供前瞻性市場洞察。
2.識別潛在的市場機會和風(fēng)險,提出創(chuàng)新性業(yè)務(wù)模式和增長策略。
三、組織協(xié)調(diào)與資源整合:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,推動跨部門協(xié)作,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的高效實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃團隊,培養(yǎng)團隊的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行能力。
四、溝通與影響力:
1.向董事會、高管團隊和全體員工清晰傳達戰(zhàn)略規(guī)劃,獲得廣泛支持。
2.與外部合作伙伴、投資者和行業(yè)專家建立良好關(guān)系,提升公司在行業(yè)中的影響力。
五、績效評估與優(yōu)化:
建立戰(zhàn)略執(zhí)行評估體系,定期跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)的達成情況,及時調(diào)整優(yōu)化策略。
任職要求:
一、教育背景與專業(yè)經(jīng)驗
1、碩士及以上學(xué)歷,MBA或EMBA優(yōu)先,經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、管理咨詢、投資分析或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,其中至少5年擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃高級管理職位;
3、具有公司所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的深度經(jīng)驗,熟悉行業(yè)生態(tài)和競爭格局;
二、核心能力
1、戰(zhàn)略思維:
具備全局視野和系統(tǒng)思維,能夠從宏觀到微觀分析問題,制定切實可行的戰(zhàn)略。擅長從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵洞察,形成清晰的戰(zhàn)略方向。
2、市場前瞻性:
對行業(yè)趨勢、技術(shù)變革和消費者行為有敏銳的洞察力,能夠預(yù)判市場變化并提前布局。具備創(chuàng)新思維,能夠提出突破性的業(yè)務(wù)模式和增長策略。
3、邏輯分析能力:
擅長數(shù)據(jù)分析與商業(yè)建模,能夠基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。能夠快速理解復(fù)雜問題,并拆解為可執(zhí)行的行動計劃。
4、組織與領(lǐng)導(dǎo)力:
具備強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。擅長跨部門協(xié)作,能夠整合資源推動戰(zhàn)略落地。
5、溝通與影響力:
具備出色的語言表達和演講能力,能夠清晰、簡潔地傳達復(fù)雜戰(zhàn)略。能夠與高層管理者、員工和外部合作伙伴建立信任關(guān)系,獲得廣泛支持。
三、加分項:
1、具有咨詢公司或頂級投資機構(gòu)的工作經(jīng)驗。
2、曾主導(dǎo)過企業(yè)轉(zhuǎn)型、并購整合 或 新業(yè)務(wù)拓展 等重大項目。
3、在國際化企業(yè) 或 跨文化環(huán)境 中有豐富經(jīng)驗。