工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議管理、接待管理、印章管理;
2.負(fù)責(zé)公司有關(guān)總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告等的編寫;
3.負(fù)責(zé)公司章程修訂、工商變更、登記等;
4.負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的日常操作、HR系統(tǒng)的運(yùn)行和數(shù)據(jù)維護(hù);
5.負(fù)責(zé)公司黨建與宣傳工作。
任職要求:
1.管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),工商管理類、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學(xué)歷;
2.了解行政管理的相關(guān)制度和流程,掌握黨建與人力資源管理基本技能,并熟悉辦公軟件使用,了解辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的使用;
3.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及文字功底,具備較強(qiáng)的宣傳意識(shí)和宣傳技能,能夠處理復(fù)雜的事務(wù),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.工作經(jīng)歷:社招需具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),校招不限。