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一、崗位及職數(shù)
機(jī)械加工中心副主任1名。
二、招聘資格和范圍
1. 遵守國家法律法規(guī)，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2. 應(yīng)具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)；年齡原則上不超過43周歲；高級(jí)（含）以上職稱；中共黨員優(yōu)先；具備3年（含）以上精密零件設(shè)計(jì)制造、精益工程、智能產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)和部門/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)實(shí)施過智能產(chǎn)線規(guī)劃建設(shè)，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制能力，熟悉機(jī)加技術(shù)和機(jī)加工藝流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和抗壓能力。
3. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
三、主要工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)機(jī)械加工中心精益生產(chǎn)管理工作。
2. 負(fù)責(zé)機(jī)械加工中心智能產(chǎn)線單元的布局規(guī)劃和落地工作。
3. 負(fù)責(zé)機(jī)械加工中心高精密加工工藝技術(shù)攻關(guān)。
4. 負(fù)責(zé)推進(jìn)機(jī)械加工中心能力建設(shè)工作。
5. 負(fù)責(zé)機(jī)械加工中心6S現(xiàn)場管理工作。
6. 協(xié)助主任開展生產(chǎn)管理工作。
7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和主任安排的其它工作。
四、薪酬待遇
面議。
五、管理與考核
任職試用期為1年，對(duì)其管理與考核按公司的領(lǐng)導(dǎo)干部管理相關(guān)制度執(zhí)行。
六、招聘程序及計(jì)劃時(shí)間
1. 公開報(bào)名。
2. 資格審查和篩選（通過后電話通知）。
3. 綜合考評(píng)（測評(píng)、筆試、面試等方式）。
4. 考察/背景調(diào)查/體檢。
5. 討論決定。
6. 談判，發(fā)放offer。
7. 簽訂3年期勞動(dòng)合同，印發(fā)聘任文件。
七、報(bào)名方式
報(bào)名期內(nèi)將電子版簡歷發(fā)送至投稿郵箱，通過資格審查和篩選后再電話通知提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等資料。
八、其他
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格并對(duì)公司損失負(fù)責(zé)；應(yīng)聘者同意公司對(duì)本人進(jìn)行背景調(diào)查；未盡事宜，由公司黨委干部部負(fù)責(zé)解釋。