崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理制定公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合分管業(yè)務(wù)情況,制訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
2、協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度的制定及推行,建立、完善和維護(hù)整體運(yùn)營(yíng)管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等);
3、組織制定運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃,并審核上報(bào)落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定及上報(bào)工作;
4、指導(dǎo)和實(shí)施年度運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂,提出意見和建議;
5、組織落實(shí)年度運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任,指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中心落實(shí)工作相關(guān)制度;
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的督導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢車、糾正、指導(dǎo),對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、整改;
7、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行與公司內(nèi)部各部門之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,保證運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
8、負(fù)責(zé)與各縱橫向單位之間的工作聯(lián)動(dòng)與協(xié)作支持,保證公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
9、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)政策進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān),確保整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
10、負(fù)責(zé)為公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障;
11、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、組織制定運(yùn)營(yíng)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實(shí)方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上供水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通目標(biāo)管理 、任務(wù)分解、監(jiān)督與指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)、熟悉信息收集、分析加工、信息共享的途徑與技巧;
4、了解設(shè)計(jì)、施工、營(yíng)銷、客戶管理等綜合知識(shí);
5、具備較強(qiáng)的資源整合能力,能夠協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門、公司各部門解決問題;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力;具備很強(qiáng)的溝通能力,具有談判技巧、說話講究藝術(shù)性,能夠簡(jiǎn)潔明確地進(jìn)行書面和口頭表達(dá);
7、具備很強(qiáng)的解決問題的能力,善于抓住問題的實(shí)質(zhì),找到解決的辦法。
福利:
各類補(bǔ)貼、雙休、入職繳納五險(xiǎn)、體檢、年假等