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更新于 8月28日
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人力資源總監(jiān)

1-2萬·15薪
  • 青島平度市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃員工關系招聘
（一）崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，搭建并完善覆蓋生產、銷售全鏈條的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，確保人力資源工作與業(yè)務發(fā)展高度契合。
2. 人才隊伍建設：主導核心人才（如生產技術骨干、銷售管理人才、研發(fā)人員）的引進與培養(yǎng)，建立關鍵崗位人才儲備機制；優(yōu)化人才結構，推動人才梯隊建設，為公司各業(yè)務板塊輸送優(yōu)質人力資源。
3. 組織效能提升：參與公司組織架構設計與優(yōu)化，梳理各部門崗位職責與業(yè)務流程，提升組織運行效率；推動企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力與歸屬感，營造積極向上的工作氛圍。
4. 人力成本管控：制定合理的人力資源成本預算方案，監(jiān)控人力成本動態(tài)，在保障員工權益的前提下，實現(xiàn)人力成本最優(yōu)化配置，提升公司人力投入產出比。
5. 跨部門協(xié)同與外部對接：協(xié)調公司各部門（生產車間、銷售團隊、研發(fā)中心等）的人力資源需求，解決跨部門人力協(xié)作問題；對接政府人力資源相關部門、行業(yè)協(xié)會及外部合作機構，維護良好的外部合作關系。
（二）任職要求
1 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)
2. 工作經驗：8 年以上人力資源管理工作經驗，其中至少 3 年以上同崗位管理經驗，有生產制造型企業(yè)或銷售一體化企業(yè)工作經歷者優(yōu)先，熟悉輪胎行業(yè)者可放寬部分條件。
3. 專業(yè)能力：精通人力資源各模塊專業(yè)知識與實操技巧，具備搭建人力資源管理體系的成功案例；熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避勞動用工風險；具備較強的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調能力與問題解決能力。
4. 個人素質：品行端正，責任心強，抗壓能力強，具有良好的溝通表達能力與團隊領導能力，能適應公司業(yè)務發(fā)展帶來的工作挑戰(zhàn)。

工作地點

青島平度市明村鎮(zhèn)南埠村

職位發(fā)布者

谷微微/人力資源科長

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公司Logo青島啟航輪胎有限公司
青島啟航輪胎有限公司始建于2000年，地處山東省青島平度市，是一家集技術研發(fā)、市場營銷、投資及運營服務能力的國家重點扶持企業(yè)。公司主要生產工程胎、工業(yè)胎、農業(yè)胎、拖車胎、草地胎、ATV、TBR、PCR等系列輪胎，產品主要銷往美洲、歐洲、澳洲、東南亞等地區(qū)，并與國內多家機械工廠合作，通過16年的努力打拼，在海內外建立起很高的知名度。公司始終堅持“以人為本”的理念，尊重知識、尊重人才，注重人才的選拔和培養(yǎng)，每年輸送大量管理人員外出培訓，至今已參加過教練技術培訓、卡耐基、思八達、金藍盟等課程。用知識武裝企業(yè)，精心打造學習型組織。公司堅持“降低員工勞動強度，改善員工勞動環(huán)境，提高員工工資待遇”的人性化管理模式，始終秉承“幫助每一位啟航人實現(xiàn)快樂成功人生”的責任與使命，讓每一個啟航人身在啟航，樂在啟航！“孝道文化”是啟航企業(yè)文化的核心，啟航輪胎有限公司董事長郭書彬，更是一直堅持“以孝治企”，設立感恩基金，倡導孝行天下。盡企業(yè)所能為孤寡老人奉獻愛心，給貧困學生做資助。企業(yè)發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會，履行企業(yè)的社會責任。揚帆世界，大愛啟航。啟航人正一步一個腳印，用自己的行動去影響周圍的人，為支撐中國制造業(yè)走向世界，占領國際市場，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！
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