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崗位職責： 1、負責客戶單位的員工個人信息資料的收集、整理和歸檔；
2、負責辦理外派員工勞動合同的簽訂、變更、終止等相關(guān)事宜；
3、負責客戶單位的員工社會養(yǎng)老保險、公積金增減員等相關(guān)工作；
4、負責統(tǒng)計及審核派遣員工的工資明細，并制作費用征收表交至客戶單位負責人；
5、與客戶單位簽訂協(xié)議、辦理客戶員工入職手續(xù)、簽訂勞動合同、錄入員工信息建立員工名冊，維護人事檔案，及時更新派遣員工信息；
6、負責派遣員工工傷、生育等申報工作；
7、負責與用工單位的溝通工作，根據(jù)用工單位的用工情況，每月為其提供用工的情況分析總結(jié)報告，讓用工單位更清楚地了解目前的用工情況；
8、處理好外派員工與用工單位存在的問題（如：工傷、工亡、失業(yè)、生育等）。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和勞務(wù)派遣相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、能熟練掌握用工當?shù)貑T工入職、離職及社保、公積金等辦理流程；
5、善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計方法，精通EXCEL等辦公軟件；
6.具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的服務(wù)意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能承受一定工作壓力；
7、具備同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的人員可考慮主管、經(jīng)理崗位。
福利待遇：
1、6-8k/月；
2、年假、十三薪，五險一金，年度旅游，生日會，定期體檢，節(jié)日福利等。
工作時間：周一至周五，周末雙休。
工作地點：廣州市天河區(qū)潭村路350號跑馬地大廈1301房。