職位描述
薪酬福利員工關(guān)系個人所得稅中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源管理員工傷勞動仲裁薪酬核算業(yè)務(wù)外包勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)
崗位主要工作：
1．負責所屬的外派員工個人信息資料的收集、整理和歸檔，勞動合同的簽訂、變更、終止等相關(guān)事宜；2．負責核算派遣員工的工資明細，并制作費用征收表交至客戶單位負責人；
3．負責派遣員工工傷、生育等申報工作后勤小組，并向客戶收集相關(guān)申請待遇資料；
4．負責與用工單位的溝通工作，配合法務(wù)跟進勞動糾紛等相關(guān)事項；
5．處理好外派員工與用工單位存在的問題（如：薪資、工傷、工亡、失業(yè)、生育等）。
6、操作信息化內(nèi)部系統(tǒng)及部部分銷管工作，業(yè)務(wù)助理工作，項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
7、事業(yè)部的部分招聘工作。
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強；
2．有1-3年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)交付、外包交付等經(jīng)驗；
3．善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計方法，精通EXCEL等辦公軟件；
4．具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的服務(wù)意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能承受一定工作壓力，任務(wù)繁重時會有加班，服從分配。
5.學(xué)習(xí)能力強、主動性強。本崗位作為人力資源行業(yè)全方位能力培養(yǎng)對象。
福利待遇：
年假，年底獎金，五險一金，年度旅游，生日會，定期體檢，節(jié)日福利等
上班時間8:30-17:30，周末法定假日休息。
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強；
2．有1-3年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)交付、外包交付等經(jīng)驗；
3．善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計方法，精通EXCEL等辦公軟件；
4．具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的服務(wù)意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能承受一定工作壓力，任務(wù)繁重時會有加班，服從分配。
5.學(xué)習(xí)能力強、主動性強。本崗位作為人力資源行業(yè)全方位能力培養(yǎng)對象。
福利待遇：
年假，年底獎金，五險一金，年度旅游，生日會，定期體檢，節(jié)日福利等
上班時間8:30-17:30，周末法定假日休息。
工作地點
廣州天河區(qū)跑馬地大廈
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職位發(fā)布者
殷雯敏/專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東羊城人力資源管理有限公司正迅速騰飛發(fā)展的綜合型人力資源服務(wù)公司 2005年經(jīng)省人事廳批準、在省工商局注冊成立的省級社會化人力派遣外包和人力資源管理咨詢服務(wù)的機構(gòu) 2005年-2010年公司業(yè)務(wù)從單一的“勞務(wù)派遣”發(fā)展至多元化的“綜合型人力資源管理咨詢服務(wù)” 2011年廣東省人民政府殘疾人工作委員會頒發(fā)的“按比例安排殘疾人就業(yè)工作先進單位” 2012年廣東省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的“廣東省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信示范機構(gòu)” 2013年廣東省人力資源管理協(xié)會常務(wù)理事單位 2014年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省二十一個地級市 2015年羊城人力成立10周年，服務(wù)企業(yè)總量超100家，服務(wù)全省勞務(wù)派遣人員突破100萬人次，已經(jīng)成為廣東最具影響力的綜合型人力資源服務(wù)公司之一，形成以廣州為總部，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省二十一個地級市。
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