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崗位職責： （一）部門管理與規(guī)劃 1、制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定部門規(guī)劃與計劃，確保與公司整體目標保持一致； 2、團隊建設與管理：負責團隊組建、培訓，建立績效評估指標體系，定期評估工作表現(xiàn)，激發(fā)團隊活力，提升工作成效； 3、制度建設與完善：建立健全公司管理制度、流程和規(guī)范，并定期對制度執(zhí)行情況進行檢查和評估，不斷優(yōu)化計量管理體系； （二）計量業(yè)務管理 1、器具管理：統(tǒng)籌計量器具全生命周期管理，健全臺賬； 2、校準工作組織：制定并執(zhí)行校準計劃，處理校準問題； 3、數(shù)據(jù)管理與分析：收集分析計量數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持，助力提升質(zhì)量與效率； （三）溝通與協(xié)調(diào) 1、與政府部門、行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，爭取支持； 2、協(xié)調(diào)供應商與客戶，確保采購質(zhì)量與服務，解決客戶計量問題； （四）審核與監(jiān)督 1、定期開展內(nèi)部審核，跟進整改，并配合外部審核，按要求整改反饋，保障管理體系有效運行。 任職資格： 1、本科及以上學歷，計量學等相關專業(yè)畢業(yè)，掌握計量知識、法規(guī)及質(zhì)量管理體系； 2、擁有10年以上計量管理領域工作經(jīng)驗，其中5年以上擔任同等重要管理職務，對制造業(yè)、能源等行業(yè)有深入了解； 3、熟練操作校準計量器具，具備數(shù)據(jù)處理、信息化系統(tǒng)操作及團隊管理、溝通、決策能力； 4、身體健康，責任心強，有團隊合作精神與保密意識。