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1.、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
5、管理公司人事的檔案；
6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)；
8、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常

1、有1-3年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2、做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心。
3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。