一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與立項管理 o 主導(dǎo)改良型新藥的立項評估,統(tǒng)籌市場分析、技術(shù)可行性研究及知識產(chǎn)權(quán)布局。 o 主導(dǎo)創(chuàng)新平臺的搭建,制定研發(fā)管線中長期規(guī)劃及年度研發(fā)目標(biāo),推動差異化產(chǎn)品布局,確保符合公 司戰(zhàn)略目標(biāo); 2. 創(chuàng)新藥研發(fā)全周期管理 o 監(jiān)督創(chuàng)新藥研發(fā)全流程(臨床前研究、臨床研究、注冊申報等),確保關(guān)鍵節(jié)點(如IND申報、臨床研究、NDA申報)高效推進。 o 主導(dǎo)技術(shù)難點攻關(guān)(如透皮貼劑的促滲技術(shù)、體外釋放評價方法開發(fā)),優(yōu)化劑型設(shè)計及產(chǎn)業(yè)化可行性。 3. 跨部門協(xié)同與資源整合 o 聯(lián)動CMC、臨床、注冊及生產(chǎn)團隊,確保研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的無縫銜接;管理外部CRO/CDMO資源,控制成本與風(fēng)險。 o 參與專利撰寫與布局,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為核心知識產(chǎn)權(quán)。 4. 合規(guī)與申報管理 o 確保研發(fā)符合NMPA/FDA法規(guī)要求,主導(dǎo)CTD資料撰寫及注冊溝通,加速產(chǎn)品上市進程。 5. 團隊建設(shè)與創(chuàng)新文化 o 組建高效創(chuàng)新制劑研發(fā)團隊,建立技術(shù)培訓(xùn)體系,培養(yǎng)復(fù)合型人才;推動新技術(shù)平臺(如AI輔助處方篩選)的引入與應(yīng)用。 二、任職要求: · 硬性條件: o 藥學(xué)、藥劑學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,10年以上創(chuàng)新藥(改良型新藥)研發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。 o 精通緩控釋、透皮給藥、復(fù)雜注射劑等關(guān)鍵技術(shù),至少主導(dǎo)過2個改良新藥或透皮貼劑項目的全程開發(fā)至IND階段。 o 熟悉中美申報法規(guī),具備成功獲批臨床批件或上市申請案例。 · 軟性能力: o 敏銳的商業(yè)嗅覺,能精準(zhǔn)判斷技術(shù)價值與市場潛力的平衡點。 o 卓越的跨部門協(xié)作能力,擅長整合內(nèi)外部資源解決復(fù)雜問題。