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一、崗位職責(zé)
（一）研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與行業(yè)應(yīng)用布局
1.深入研究軌道交通、機(jī)械、電子電氣、汽車制造、建筑建材、化工六大行業(yè)的發(fā)展趨勢與市場需求，制定 MC 尼龍材料在各行業(yè)的中長期研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)路線圖，明確各行業(yè)重點(diǎn)應(yīng)用場景（如軌道交通的列車零部件、汽車制造的輕量化結(jié)構(gòu)件等）的研發(fā)優(yōu)先級。
2.結(jié)合行業(yè)政策（如軌道交通的安全標(biāo)準(zhǔn)、汽車行業(yè)的環(huán)保要求）與市場競爭態(tài)勢，定期調(diào)整研發(fā)方向，確保 MC 尼龍產(chǎn)品在各目標(biāo)行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先性與市場競爭力，推動產(chǎn)品在各行業(yè)的規(guī)?；瘧?yīng)用。
（二）核心技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新
1.牽頭開展 MC 尼龍材料核心技術(shù)研發(fā)，針對不同行業(yè)的特殊需求（如機(jī)械行業(yè)的高強(qiáng)度耐磨需求、電子電氣行業(yè)的絕緣耐高溫需求），組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配方優(yōu)化、工藝改進(jìn)與性能提升，攻克技術(shù)難題（如材料抗老化性、成型精度等）。
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、樣品試制到測試驗(yàn)證全流程管控，確保新產(chǎn)品滿足各行業(yè)客戶的定制化需求，如為建筑建材行業(yè)開發(fā)高強(qiáng)度 MC 尼龍結(jié)構(gòu)連接件，為化工行業(yè)開發(fā)耐腐蝕 MC 尼龍?jiān)O(shè)備部件。
（三）研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1.搭建并完善 MC 尼龍研發(fā)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，明確團(tuán)隊(duì)成員（如材料研發(fā)工程師、工藝工程師、測試工程師）的崗位職責(zé)與發(fā)展路徑，制定合理的人才招聘計(jì)劃，吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀研發(fā)人才。
2.建立健全團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制，定期組織技術(shù)培訓(xùn)（如 MC 尼龍最新研發(fā)技術(shù)、各行業(yè)應(yīng)用知識）與經(jīng)驗(yàn)交流活動，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力；制定科學(xué)的績效考核方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)新潛力。
（四）研發(fā)項(xiàng)目管理與資源協(xié)調(diào)
1.負(fù)責(zé) MC 尼龍研發(fā)項(xiàng)目的全生命周期管理，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃（包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分工、預(yù)算分配），定期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題（如技術(shù)瓶頸、資源短缺），確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如生產(chǎn)部、市場部、采購部）與外部合作伙伴（如高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)客戶）的資源，為研發(fā)項(xiàng)目提供必要的支持，如與生產(chǎn)部協(xié)作推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，與高校合作開展前沿技術(shù)研究。
（五）技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與知識產(chǎn)權(quán)管理
1.推動 MC 尼龍研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，組織開展技術(shù)工藝的放大試驗(yàn)與生產(chǎn)線調(diào)試，制定合理的生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保研發(fā)產(chǎn)品能夠穩(wěn)定、高效地批量生產(chǎn)，滿足各行業(yè)客戶的訂單需求。
2.建立健全公司 MC 尼龍領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，負(fù)責(zé)專利的申請、維護(hù)與運(yùn)營，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專利布局，防范知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)通過專利許可、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的商業(yè)價(jià)值。
（六）行業(yè)交流與技術(shù)引領(lǐng)
1.積極參與國內(nèi)外 MC 尼龍及相關(guān)行業(yè)的技術(shù)交流活動（如行業(yè)展會、學(xué)術(shù)研討會），跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)與研究成果，及時(shí)將前沿技術(shù)信息反饋至研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為研發(fā)工作提供新思路。
2.代表公司在行業(yè)內(nèi)發(fā)聲，分享 MC 尼龍研發(fā)與應(yīng)用成果，提升公司在 MC 尼龍領(lǐng)域的品牌知名度與行業(yè)影響力，指導(dǎo)行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。
二、任職資格
（一）教育背景
1.本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程、化學(xué)工程與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.具備扎實(shí)的 MC 尼龍材料理論基礎(chǔ)，熟悉高分子材料的合成、改性、成型工藝及性能測試方法。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1.具有8 年以上 MC 尼龍或高分子材料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有軌道交通、機(jī)械、電子電氣、汽車制造、建筑建材、化工等至少2 個(gè)及以上行業(yè)的 MC 尼龍應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉對應(yīng)行業(yè)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求與市場需求，曾主導(dǎo)過成功的 MC 尼龍新產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)突破項(xiàng)目。
（三）專業(yè)能力
1.技術(shù)研發(fā)能力：精通 MC 尼龍材料的配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化與性能調(diào)控技術(shù)，能夠獨(dú)立解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展前沿技術(shù)研究的能力。
2.行業(yè)應(yīng)用能力：深入了解目標(biāo)行業(yè)的應(yīng)用場景與技術(shù)痛點(diǎn)，能夠根據(jù)行業(yè)需求制定針對性的研發(fā)方案，推動 MC 尼龍產(chǎn)品在各行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用。
3.項(xiàng)目管理能力：熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程與方法，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠確保研發(fā)項(xiàng)目高效、順利推進(jìn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)能力，能夠搭建高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新潛力，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)水平。
5.知識產(chǎn)權(quán)管理能力：熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的專利申請、維護(hù)與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣緲?gòu)建完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。
（四）綜合素質(zhì)
1.創(chuàng)新思維：具有敏銳的市場洞察力與強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，能夠快速捕捉行業(yè)技術(shù)機(jī)遇，提出具有前瞻性的研發(fā)思路與方案。
2.溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴及行業(yè)客戶進(jìn)行高效溝通，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。
3.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，在復(fù)雜的市場環(huán)境與緊張的項(xiàng)目進(jìn)度下，保持高效的工作狀態(tài)，確保研發(fā)任務(wù)順利完成。
4.責(zé)任心與敬業(yè)精神：對 MC 尼龍研發(fā)工作具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，致力于推動公司技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)發(fā)展。
5.學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握行業(yè)最新技術(shù)知識與管理方法，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
（五）其他要求
1.年齡35-60歲之間。