職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定合理的人力資源規(guī)劃，包括人員編制、招聘計(jì)劃、薪酬福利體系等。
2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘工作，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用等環(huán)節(jié)。
2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘工作，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立健全公司培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核工作，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、績(jī)效評(píng)估及結(jié)果反饋等。
5、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與維護(hù)，進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
6、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的投訴、申訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題。組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
4、組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核工作，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、績(jī)效評(píng)估及結(jié)果反饋等。
5、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與維護(hù)，進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
6、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的投訴、申訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題。組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有 3 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上人資主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟悉人力資源六大模塊的操作流程，具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及薪酬福利管理能力。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效處理員工關(guān)系及各類(lèi)突發(fā)事件。
2、具有 3 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上人資主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟悉人力資源六大模塊的操作流程，具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及薪酬福利管理能力。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效處理員工關(guān)系及各類(lèi)突發(fā)事件。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)三慶·世紀(jì)財(cái)富中心B2座 5層
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職位發(fā)布者
龐烈增/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
濟(jì)南和一匯盛科技發(fā)展有限責(zé)任公司濟(jì)南和一匯盛科技發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2002年，深耕水利信息化建設(shè)20余年，已成長(zhǎng)為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司下設(shè)營(yíng)銷(xiāo)中心、工程中心、研發(fā)中心、售后服務(wù)中心、綜合管理五個(gè)中心，并設(shè)有6個(gè)分公司及服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋信息測(cè)控及“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)服務(wù)，取得了“高新技術(shù)企業(yè)”、“知名品牌企“專(zhuān)精特新”等一系列榮譽(yù)資質(zhì)。與國(guó)內(nèi)十余所科研機(jī)構(gòu)、著名大學(xué)建立合作關(guān)系。取得國(guó)家專(zhuān)利30余項(xiàng)，軟件著作權(quán)150余項(xiàng)，多款自主研發(fā)的創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品解決行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題，系列產(chǎn)品中有30余款產(chǎn)品列入水利部《全國(guó)水利系統(tǒng)招標(biāo)產(chǎn)品重點(diǎn)采購(gòu)目錄》，10余款產(chǎn)品列入水利部《水利先進(jìn)實(shí)用技術(shù)重點(diǎn)推廣指導(dǎo)目錄》。和一匯盛致力于科技、自然和生活的可持續(xù)發(fā)展，使未來(lái)世界更具可預(yù)測(cè)性。業(yè)務(wù)涵蓋水利工程標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字河湖、數(shù)字水庫(kù)、智慧灌區(qū)、智慧水利(水務(wù))、數(shù)字李生及四預(yù)系統(tǒng)等領(lǐng)域，憑借強(qiáng)大的軟硬件研發(fā)能力、數(shù)據(jù)整合能力、系統(tǒng)交付服務(wù)能力，已為全國(guó)2000多個(gè)重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目提供全方位支持服務(wù)。
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