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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的日常管理，包括農(nóng)民工及項(xiàng)目管理人員的考勤統(tǒng)計(jì)，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，關(guān)聯(lián)工時(shí)核算。
2.辦理項(xiàng)目員工（尤其是農(nóng)民工）的入場(chǎng)登記，收集身份信息、健康證明等材料，建立項(xiàng)目人員臺(tái)賬。
3.核算項(xiàng)目人員薪酬，包括農(nóng)民工工資、管理人員績(jī)效工資等，按項(xiàng)目進(jìn)度或約定周期編制工資表，協(xié)助落實(shí)工資代發(fā)，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。
4. 監(jiān)督項(xiàng)目用工合規(guī)性，檢查工資支付情況，留存考勤、工資發(fā)放記錄等憑證，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
5.對(duì)接項(xiàng)目部與公司財(cái)務(wù)部、行政部，反饋?lái)?xiàng)目人員異動(dòng)情況，傳遞勞資政策和制度，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目勞資問(wèn)題。
6.處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞資糾紛，及時(shí)回應(yīng)農(nóng)民工疑問(wèn)，協(xié)助化解簡(jiǎn)單爭(zhēng)議，重大問(wèn)題上報(bào)并配合處理。
7. 整理項(xiàng)目勞資檔案，包括考勤表、工資表、合同等，確保資料齊全，以備項(xiàng)目驗(yàn)收及監(jiān)管部門檢查。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)保障、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：有3年以上項(xiàng)目勞資或人力資源基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑項(xiàng)目用工模式（如勞務(wù)分包、農(nóng)民工管理）者優(yōu)先。
3.技能：了解勞動(dòng)法規(guī)及建筑行業(yè)用工政策，掌握工資核算、考勤系統(tǒng)操作；能熟練使用Excel等辦公軟件，適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公環(huán)境。
4.素質(zhì)：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受項(xiàng)目工期緊張時(shí)的工作壓力，有耐心處理一線工人問(wèn)題。
職位福利：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢