崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域或行業(yè)的客戶的維護(hù)和開發(fā),尋找并篩選潛在目標(biāo)客戶;
2、管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致;
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策法規(guī)更新,優(yōu)化人力管理策略,防范用工風(fēng)險(xiǎn);
4、基于客戶需求,結(jié)合公司勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等核心產(chǎn)品,設(shè)計(jì)專業(yè)可行的人力資源綜合解決方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)公司客戶維護(hù)、開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)工作,結(jié)合人力專業(yè)優(yōu)勢(shì)協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、在招聘流程、人才管理和激勵(lì)方面有深入的了解;
4、深度服務(wù)已簽約的存量大客戶,定期拜訪,維護(hù)并提升客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度;
5、掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論,熟悉勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包相關(guān)政策法規(guī)(如《勞動(dòng)合同法》),了解行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程;
6、具備敏銳的市場洞察力、需求挖掘能力及商務(wù)談判技巧,能完成客戶開發(fā)、跟進(jìn)、簽約全流程;
7、善于跨部門、跨層級(jí)溝通,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源滿足客戶需求,同時(shí)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);
8、熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨(dú)立制作客戶方案及匯報(bào)材料;
工作時(shí)間:
8:30-18:00、雙休、法休